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就制造业发展情况而言,居高不下的成本依然是阻碍企业大规模采用机器人的关键因素,但也有四个趋势在持续推动着自动化的演进,个是工作、生产效率,单位员工派遣公司,包括机器人的复杂度、质量,二是综合成本,包括机器损坏率和生命周期、可靠度,三是制造行业头部企业外资品牌产品生命周期的带来换机潮,四是疫情下再次停产对于生产线的稳定的担忧。
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人力资源(Human Resources,简称HR)即人事,广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。
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随着***高速发展,各行各业竞争加剧,企业的竞争归结到根就是人才的竞争,因为企业的关键是人才,所以帮企业筛选、培养人才的人力资源部门就显得尤为重要。HR再不是简单的“后勤打杂”,更不仅仅是简单的招聘专员,而是一个涉及人员变动处理、绩效管理、薪酬操作、问题、奖惩制度、岗位调整、人才储备、人员培训等需要系统知识的化人才。
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