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建筑劳务公司为你介绍员工跨省如何转移、续接，今天上海天骥建筑劳务公司通过网络整理部分的相关内容，供大家学习了解，如果您需要缴纳、补交等劳务方面的服务，可以与我们天骥劳务公司的在线服务人员联系，期待与您的合作共赢。

我在上海建了账户，就能领上海的养老金吗？工作地点变动后，天津人事代理外包，同城转移如何操作？跨省市的转移要如何操作呢？今天就“转移和续交”这个问题，给大家做一个系统的盘点哦：

问题：转移五险都能转移吗？

不能的！五险中的失业***、***、生育***都是无法转移的。其中能转走的只有医保和养老个人账户的金额和缴纳年限，如果是跨省转移，还可以转走养老统筹账户的大部分金额。如果是省内转移，就不涉及统筹部分了。

跨省转移、续接如何做？

干建筑劳务公司的，是真能吃苦。

起早贪黑，午饭晚饭一起吃，生活没规律，每天平均接打200个电话。

可还是羡慕那些迅速崛起的大公司，一年几千万几千万的赚。

为什么同样都这么拼，你就是比我做的大，就是发展的比我快？

大部分时间我们都会把原因归结到“运气”上，然后去庙里祈福几个月。

关于玄学，我不懂，不懂就不乱讲。

但是从一个劳务行业“客户”的角度来看，勤勤恳恳肯定会小有成就，但是想做大做强，就一定要借势。

至少我来到大陆并且负责HR这些年，看到的结果就是这样。选择&努力

这个问题大家争论了很久，天津人事代理，那到底是选择重要还是努力重要？

这是个伪命题啦。

为了规范劳动合同制度，保护用工单位和劳动者的合法权益，按门的要求“用工单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会***，并按规定享受各项待遇“。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大。所以，委托劳务派遣公司为公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径。

采取劳务派遣这种新型的用工方式，天津人事代理机构，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受***保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。

受社会***待遇。根据***规定为劳务人员缴纳各项社会***，用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会***。员工因为用工单位为其缴纳社会***，工龄得到延续，失业、、和退休后生活有了保障。