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  中国公民哪些情形下不能出境？

      出国劳务需谨慎，日本出国务工，在泰安汇信国际的相关介绍中，有关出国劳务的信息越来越多，极力为广大的准备出国的朋友提供有价值的帮助，2013年7月1日正式实施的《中华人民共和国出境入境管理法》规定：中国公民有下列情形之一的，日本出国务工费用，不准出境：

   （一）未持有效出境入境***或者拒绝、逃避接受边防检查的；

   （二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于案件被告人、嫌疑人的；

   （三）有未了结的民事案件，人院决定不准出境的；

   （四）因妨害国（边）境管理受到处罚或者因出境、居留、就业被其他***或者地区遣返，未满不准出境规定年限的；

   （五）可能危害***安全和利益，有关主管部门决定不准出境的；

   （六）***、行规规定不准出境的其他情形。

日本上调低工资标准 平均同比上涨12日元

      《日本经济新闻》报道，日本厚生劳动省10日对2012年度平均工资标准进行了调整，上调12日元、达到每小时749日元，上调幅度时隔2年达到2位数。

       厚生劳动省根据下属***工资审议会的调研结果实施调整工资标准。在47个都道府县中，上调幅度多的是北海道和大阪，各上调14日元，达到了 719日元、800日元；上调幅度少的为枥木、山梨、和歌山，各上调5日元，分别达到705日元、695日元、690日元。调整后，工资标准的仍为东京，日本出国务工公司，是850日元；低的是高知、岛根2县，为652日元。

       日本重视收入差距问题，提出工资标准超过800日元的目标，但目前达到此标准的仅为东京、神奈川、大阪等3地，如何提高中小企业收益和低收入者薪酬成为重要课题。

出国务工注意事项

 出国劳务应查看中介资质

　　出国劳务者应选择经***批准的具有对外劳务合作经营资格的公司，日本出国务工多少钱，要让劳务公司出示《对外经济合作经营资格证书》或《境外就业中介证书》，以及对劳务项目的确认函。如果有些公司的工作人员称其亲戚在国外，可以很方便地办理相关手续，这往往是的。因为外国人不能直接来中国招聘。

 出国务工注意相关***政策规定

　　马来西亚的普通劳务市场尚未向中国开放，除经中马两国批准的双边合作项目外，其他形式的在马出国务工均属；赴阿联酋出国务工必须要有工作准证，除从事建筑承包及其修缮项目外，均须具有高中以上学历，并办理相应的学历公证和认证手续；在纳米比亚，开展对外劳务合作的性自律行业***“中国对外承包工程商会”成立了对纳米比亚劳务合作业务协调小组，并采用统一的外派劳务合作合同格式。

 收费可还价的中介必定

　　不能盲目听从中介机构鼓吹在国外可以获得高工资、高福利，而交纳昂贵的出国劳务费用。外派劳务中介收费标准有明文规定，如果中介收费可以讨价还价，那么这个中介公司肯定是的。另外，所收的服务费不能超过在境外工作期间内得到的所有合同工资的25%，如果是到第三世界***，服务费不能超过15%。