而容易被市场忽略的是，IP的生成一般比较漫长，相比国内侧重内容投入，IP的前期***反而更重要，品牌设计案例，且前期产出不突出，即便成熟的美国市场，有海量的作品作为基础，良品率也非常低，更何况一穷二白的。
因此李庆越过风险的前期环节，进入中后期的运营阶段，尝试将运营层面的技术动作在中国落地是务实而可行的：“运作狼图腾使我们明白了这个道理，到哆啦A梦的时候，我们突然觉得这个东西是可以做。”
什么是品牌IP化？（4）
对品牌IP进行***是一件系统工程，既要对品牌***有恰当的承袭，又要对目标用户群体具有深刻地了解，对于时代趋势和流行文化也要有敏锐的洞察，同时又能准确研判竞争对手，在此基础上找准空白和差异点，实现战略***。
人格，可以说是品牌IP的内核，DNA，也是IP内容创造与互动的源泉。人格打造关键的一点是自带力，话题和势能。这种势能是潜藏其中但一经激发就会瞬间引爆的力量。人格有多大力，IP就能“长”多大，没有人格力的IP，即使后续砸下不计量的费用去运营推广，也无济于事。
5、监督与评估阶段：确保符合原先社定的企业形象概念，如发现原有设计规划有所缺陷，应及时检讨与修正。企业形象设计能够企业整体形象和经营管理水平；促进企业经济效益和社会效益的提高，淄博品牌设计，而且的企业形象设计能够直接促进产品的销售。的深层次地导入企业形象设计已成为具有远见卓识的现代企业家们的必然选择。全世界早导入企业形象设计的美销汤姆?沃森曾说：“就企业相关经营业绩来说，企业的经营思想、企业精神和企业目标远远比技术资源、企业结构、发明创造及随机决策要重要得多。”沃森所说的经营思想、企业精神和企业目标正是企业形象设计的重要组成部分。根据国际设计师协会的统计数据，企业形象设计方面每投入1元将有228元的产出。这是个很有力的数字，品牌设计招聘，很多企业纷纷开始了企业形象的设计与包装。这是好事，品牌设计模板，但有些企业急于求成，好事就变了味道。在企业推进企业形象设计的过程中，一些企业一味地追求华丽、豪华、材料与高技术、新设备的装潢就得以为可以实现，或者单纯依*媒体宣传、聘请社会名人充当企业形象人等方式来宣传企业形象，这无形中使企业形象变得简单而又肤浅。由于企业的根本问题未能解决，根本观念未能改变，这样的企业形象设计也就未能给企业带来良好的社会效益和经济效益，反而给企业酿成了难咽的苦果。
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