“你用人，我管人”是人才派遣制的又一个显著特征。人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系．也就是以人才派遣机构为中间行为主体，形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系，以及被派遣人才与用人单位之间的工作关系。
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博才人力资源-国有企业使用劳务派遣工的数量很多
国有企业使用劳务派遣工的数量多，占国有企业职工总数的16.2%。从行业分布看，绝大部分行业都使用劳务派遣工，其中电信、***、石油、电力、铁路等系统为严重，劳务派遣机构联系方式，部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。
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劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移：一是输入地有关部门成立劳务派遣机构，劳务派遣机构电话，将转移劳动力集中管理起来，包括住宿等问题，劳务派遣机构具体地址，以满足当地对转移劳动力的需要，安阳劳务派遣机构，如天津的做法；二是输出地在输入地成立劳务派遣机构，有针对性地帮助输出地劳动力转移就业。
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