出国日本劳务，吸引人才
泰安汇信国际，在出国日本劳务方面有多年的合作伙伴，出国日本更加容易。近期，肥城边家院日本劳务外派机构，日本方面又出新政策，一块看一下吧：
据日本新华侨报网援引日本《每日新闻》报道，为促进引入在学问、技术、经营领域杰出的海外人才，为使利用者增多，日本法务省决定从12月24日起放宽“人才”的认定条件，扩大享受优待措施的相关人员范围。
“人才积分制度”按照三个领域类别，设定学历、工作经历、年收入等评价项目。相关人员累计积分超过标准时，将被认定为人才。被认定为人才的外国人将享受在日居留期间从事多个工作，其配偶也被允许在日就业。
该制度自2012年5月开始实施。日本法务省初预计每年将有约2000名外国人被认定为人才。但是，截止到2013年4月的11个月内，只有434人通过认定。
日本法务省修改了人才积分制度认定条件和制定优待措施的省令，并于12月24日起开始施行。法务省下调了认定条件中的年收入标准，大幅上调了日语能力评分，日本劳务外派机构信誉好，使相关人员比以往容易通过认定。并且，日本总务省还扩大了享受优待措施的人员范围，允许外国人才与父母以及雇佣人员一同入境。
为进一步促进外国人才利用制度，日本劳务外派机构价格，日本法务省商讨修改出入境管理法，将被认定为人才的外国人在日获得居住权的居留期从5年缩短至3年。法务省将在2014年的通常国会上提交该法案。
出国劳务必知这些事
很多朋友出国打工，都是大姑娘上轿子，头一次，所以未免会手忙脚乱，不知所措，比如：需要准备什么行李、需要随身携带什么生活用品，都是一脸的茫然。对于一些很重要的细节，还是得自己多长个心眼，这样才不会因为一些看似无关紧要的小事影响了在国外的打工生活。
如何挑选正规渠道呢？首要，要知道招聘人员的公司是否有商务bu颁布的《对外劳务合作运营资格证书》或《对外承包工程运营资格证书》，查询途径有下面几个：
(一) 向当地的商务厅(委、局)或对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解;
(二) 向我国对外承包工程商会外派劳务人员投诉***了解。
(三) 在对外合作企业名查询，能够找到公司姓名的为正规渠道，反之则不是。
报名前要知道什么呢？
要去的***和地区、招聘公司以及雇主姓名;工作内容、期限、是否有试用期，每天、每周、每月的工作时间;薪资待遇，包含：基本工资、加班费、补贴等等信息。
有些条款必须要弄明白
忽视保护劳工合法权益的严重倾向。有的企业为了达到同雇主达成协议的目的，签订合同时不敢坚持保护出国劳务合法权益的必要条款。当雇主严重侵害劳务人员权益时，有的企业不敢据理与对方进行严正交涉，对受害劳务人员搪塞了事; 有的企业甚至与雇主，蒙骗我劳务人员，签订假合同，侵害劳务人员的合法权益。
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