职业兴趣是以一定的素质为前提,在生涯实践过程中逐渐发生和发展起来的。它的形成与个人的个性、自身能力、实践活动、客观环境和所处的历史条件有着密切的关系,因此,职业规划对兴趣的探讨不能孤立进行,应当结合个人的、家庭的、社会的因素来考虑。了解这些因素,有利于深入认识自己,进行职业规划。
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博才人力资源-?职业更换与流动渠道
职业更换与流动渠道是否畅通取决于与市场经济体制相配套的就业、用工、培训和工资制度等的完善。从80年代起,我国陆续在经济体制改革中发布了一系列的劳动就业制度、人事制度以及工资制度改革方案,旨在改变传统计划体制下由***劳动部门统包统分的人事制度,如实行劳动合同制,建立******制,兴建人才市场,扩大企业用人自主权,职业介绍机构地址,增强高校毕业生择业自主权等,为实现个人择业与岗位择人的双向选择创造了一定的社会条件。
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职业指导师是为求职者就业、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的人员。 本职业共设四个等级,从低到高依次为:职业指导员(***职业资格四级)、助理职业指导师(***职业资格三级)、职业指导师(***职业资格二级)、gao级职业指导师(***职业资格一级)。
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