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中国保安行业的传统业务范围主要有门卫、守护、巡逻、营业性文体活动的安全服务、押运、道路交通协管、特殊性安全服务、营销、保安咨询、承接安防工程和建立安防系统、社会性保安服务等。
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实践中,很多工作本来不需要试用期过长,劳动者就能胜任,企业员工派遣公司,装卸工、建筑工地小工、力工等没有什么技术含量,三天就行。但有些用人单位动辄规定试用期为三五个月,甚至半年,恶意用足法定试用期限上限,这加重了劳动关系的不平等性,增加了劳动者的职业不确定性和经济负担。
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影响劳动力资源数量的因素主要有:①人口总量以及人口的出生率、率、自然增长率;②人口年龄成及其变动;③人口迁移。人口的年龄构成、性别构成和劳动力参与率,影响着现实的劳动力资源数量。
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