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随着***高速发展，各行各业竞争加剧，企业的竞争归结到根就是人才的竞争，因为企业的关键是人才，所以帮企业筛选、培养人才的人力资源部门就显得尤为重要。HR再不是简单的“后勤打杂”，更不仅仅是简单的招聘专员，而是一个涉及人员变动处理、绩效管理、薪酬操作、问题、奖惩制度、岗位调整、人才储备、人员培训等需要系统知识的化人才。
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对于锁螺丝工序来说该企业360条产线足足需要2160人才能支撑，这也是该企业寻求自动化升级的一大诱因。以锁螺丝工序为自动化改造阵地，对于工业机器人企业来说市场机会不言而喻。
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人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。
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