ISO三体系认证-启明认证咨询(在线咨询)

武汉启明认证咨询有限公司建立于2008年，是一家的认证咨询公司。

　ISO14001环境管理体系是根据ISO14001标准的第三方机构进行审核的一个标准。ISO14001环境管理体系可以适用于很多的领域。像的相关部门，学校，企业，厂家等很多的组织和机构都可以申请的。这个管理体系的话更多的是对环境的一种保护。通过认证后就可以证明该机构或者该组织，该企业的在环境管理方面已经达到了的标准。能够确保产生的垃圾或者废水处理后的排放可以达到相关的标准。有助于企业的发展。在国内的话，这种标准的认证机构还是很多的，但是都是要国家认监委确定了才可以。这种管理体系主要就是为了保护环境，因为现在人们居住的环境很恶劣了，像沙尘暴，泥石流等很多自然灾害的频发已经不得不让人们开始重视这个居住的地球了。所以会制定一系列的标准。来保护环境，保护地球。这个认证的手续和审核是很麻烦的需要准备很多的材料。

  武汉启明认证咨询有限公司建立于2008年，是一家专l业的认证咨询公司。

武汉ISO18000职业健康安全认证公司为大家讲述，有一类企业，每天都在为明天努力，想尽了办法，后员工累、老板也累，并且收获颇少。传统企业都是一种至上而下的一种管理模式，很多信息员工都不敢对老板说，导致信息路堵塞。

具体有以下问题：

1 会议效率低：会议是企业发布指令和解决问题的一种方式，但也是一种高成本的经营方式。几乎会议的每一分钟，都意味着参与人员总数的分钟数。很多企业的管理人员

都不能掌握开会的技巧，以至于出现会前无准备、会中无主题、会后无执行、与会无必要、时间无控制、发言无边际”这六无现象。

2 采购浪费时间：很多企业都存在采购浪费时间这一问题。通常都会盲目的追求采购低l价格忽略隐形的成本问题。虽然低l价采购与本文并不矛盾，但企业的采购要站在整体经营的角度进行衡量，这样才是真正的节省了采购支出。

3 沟通不畅：很多企业的员工都有沟通不畅这种现象发生。有时候甚至答非所问，言语失真，以至于说的话很难让人信服。

4 企业自我修养：部分企业的老板把自己设置在高高的位置、很难让人接近、喜欢摆架子、一切事情都是自己说了算，不听他人意见。这种现象一般出现在小型企业，但也不排除一些大型企业。为自己的工作负责是每个员工基本的职业*守，我们具备话语权。但若是上述类型的，就会降低团队协作的能力。公司应该具备善用人才的智慧。

武汉启明认证咨询有限公司建立于2008年，ISO三体系认证，是一家的认证咨询公司。

企业做ISO14001环境管理体系认证

促进国际贸易

　　从促进贸易的角度来看， ISO14000 是一个具有灵活性的环境管理体系标准。它除了要求企业在其环境方针中对遵守有关法律、法规和持续改进做出承诺外，并不规定环境绩效的要求，因此两个从事类似活动但具有不同环境绩效的企业，可能都达到 ISO14000 的要求。同时， ISO14000 强调根据本国本地区的环境状况，符合本国本地区而非出口市场所在国的环保法律法规。这就体现了贸易的对等原则，有助于消除技术性贸易壁垒。