替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，邯郸劳务派遣外包业务，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，劳务派遣报价，不得超过其用工总量的一定比例，邯郸劳务外包服务，具体比例由国务yuan劳动行政部门规定。
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劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构***服务费，劳务派遣机构向劳动者***劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的***美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。
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