企业工作服定做有何意义
永发制衣公司专注服装定制诚信厂家，工衣订做免费制版！起旺一直以客户为中心以品质服务赢取市场。主营：工作服订做，职业装定做，工衣厂服订做，T恤衫文化衫定做，男女西装量身定做深受新老客户好评。 工厂工衣任何事物都没有的，纯棉面料做工作服是不错，穿的舒服，吸汗透气，但是穿久了表面就不太好看，衣服也会缩小变色。
永发制衣公司制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工厂工衣工作服凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。也许，工作服在定制上存在缺陷不足。可重要的是，作为企业成员的我们，该如何真正认同我们的企业，我们的企业文化，从而认同我们自己的工作服，没有文化滋润的企业***是永远长不成参天大树的。也许，当务之急，工厂工衣是建立起被广大员工真正认同的企业文化。 其次，特殊行业的比如化工、电气等行业的工作服是分分钟安全的保障。工厂工衣所以企业定做工作服的意义重大。
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服装定做过程
永发制衣公司给您讲解--服装定做过程
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现在这个时代服装定做是各行各业流行的事情，很多公司，工厂，酒店，商场都在争先恐后的想方设法在为自己公司设计有特色又能体现自己行业的本质服装。工厂工衣每个企业都有自己的标志和色彩。服装定做不能太马虎， 永发制衣公司定做的好会给公司带来良好的信誉与财富。
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工作服的回忆：起旺服装公司
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有些在广州老国企工作的工人回忆说，当时国企的姑娘小伙们穿着印有“广重”、“广钢”标志的“坚固呢”的工作服既使下了班也不愿意换下来，工厂工衣因为穿着它找对象都比别人容易。1979年作家蒋子龙在《人民文学》上发表了短篇小说《乔厂长上任记》，塑造了厂长乔光朴这一改革先锋的光辉形象。小说一经发表便在社会上引起了强烈的反映，
1983年11月16日《人民日报》刊登了《一个有精神的厂长--步鑫生》一文，在现实中也挖掘出了一个大胆实践企业改革的厂长典型。1977年步鑫生成为浙江省海盐县衬衫总厂的厂长，当时全厂只有固定资产两万多元，年利润五千多元。职工连退休金都发不出去，步鑫生上任之后，首先砍掉了三分之一的行政人员，将他们调入了生产，接着又提出了“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的口号，在奖金上打破了平均主义，实行了“上不封顶，下不保底”，在产品经营上步鑫生着力打造，在1980年成功打入上海市场后，终将“双燕牌”衬衫成功推广到了。
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