劳务派遣单位-天津博高劳务企业-天津劳务派遣

劳务派遣公司面向的服务对象是哪些人群?

1、国有企业改制后所使用的合同制员工。

2、******编外聘用员工。

3、劳务派遣公司派遣服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等)。

4、商业企业员工(销售人员等)。

5、物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等)。

6、劳务派遣公司派遣装潢、建筑行业各类人员。

7、工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等)。

二、劳务派遣服务内容有哪些?

1、人才租赁/劳务工派遣/***派遣。

2、***及劳动事务代理。

3、劳务派遣公司***工资服务。

4、***补激业务咨询服务。

5、档案及人事代理。

6、劳务派遣公司猎头及相关咨询服务。

劳务派遣工是否有，主要是由用工企业来决定的

目前很多新毕业的大学生，进入大型的国有企业、***企业，都是属于劳务派遣工，真正属于单位编制的很少，部分******为了解决编制不足的问题也在使用大量的劳务派遣工，很多民营企业也在使用劳务派遣工。同样作为劳务派遣工，在不同的人力资源管理公司或是劳务公司，被派到不同的的单位，天津劳务派遣企业，其实享受的待待遇可以说有天壤之别。劳务派遣工其实也是有等级的，根据我的了解，大概分为这几个类型。

一是低端的劳务派遣。端的劳务派遣工就是从事体力劳动的工人，而且大部分还上不了生产线，劳务派遣单位，都是做一些辅助类的工作，天津劳务派遣，比如包装、搬运、保洁、保安等比较低端的工种，这部分人由于收入不高，天津劳务派遣用工，如果业主单位都没有办理住房的，那么这部分派遣工自然也不会享受到住房的待遇。这类人员派遣到民营企业，小型企业的比较多。

劳务外包对于哪些企业的帮助更大一、缺团队。人力资源事务的广泛性、繁琐性，复杂性决定了企业不可能把所有的人力资源事务都由企业HR自己来完成，因为这样做，企业就会浪费大量的人力物力，只有把这些繁琐的事务性工作，通过劳务外包出去，HR才能有更多时间来专注***业务的发展。二、高成本企业。受疫情的影响，很多企业都面临很大的打击，现在企业要做的就是开源节流，如果这个时候企业招聘人事人员来做企业的人事事务，这样势必会增加企业的运营成本，工资成本，招聘成本，管理成本等等，其实Z为有效的方法还是把业务外包出去。