考察、考核、鉴定材料；审计材料是公司档案信息化的一步，那么这个应该怎么进行呢？不知道大家有没有了解过，下面就让【郑州中博奥信息技术有限公司】为大家讲解下吧。
考察、考核、鉴定材料；审计材料。包括干部人事管理工作中，***、人事部门通过各种途径，对干部德能勤绩廉进行调查、评价的材料。具体有：定期考核材料，年度考核登记表,每年需归档，援青、援疆、挂职锻炼等考核材料；工作调动、转业、学校、学习纯属鉴定不带成绩的各类鉴定（带成绩的归在第4类中）；调任时审计材料（经济责任审计结果报告）；后备干部登记表。
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公司档案信息化时装订档案也是重要的一步，那么在装订的时候有哪些注意事项呢？【 郑州中博奥信息技术有限公司】告诉您都有这些注意事项！
装订好的档案，档案目录臵于卷首，卷内材料排列顺序与目录相符。档案材料应左边、下边对齐，在左侧打孔装订，做到结实、齐整、美观，不掉页、不倒页、不压字、不损坏文件，方便阅读。如果左侧的空白不够，要托裱出装订边，不能压字。注意，装订时只要求档案材料左边、下边对齐，卷内有不同幅面的材料，右边、上边不能对齐是正常的，不需要刻意追求“四边齐”。
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我们在进行公司档案信息化的时候需要怎么做才能更有效的解决难找损坏的问题呢？不知道您有没有了解过，下面就让【 郑州中博奥信息技术有限公司】来带大家一起了解下吧，
在进行公司档案信息化时应该保持档案之间的有机联系。档案之间的有机联系体现了档案的形成规律和特点，要求我们在档案整理过程中尽量保持这种联系，不得人为地任意制裂。《规则》所规定的按照年度、***机构、问题分类法就是从档案的形成时间、来源、内容来集中相关的归档材料，尊重了档案在时间、来源、内容方面的联系。
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