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起旺服装公司简介
{东莞市永发制衣有限公司}是工作服装定做厂家，是以西装，工作服，职业装设计、生产，销售为一体的一条龙服务企业，拥有好的生产设备和专注的技术人员进行生产技术指导，定做商务职业装、西装，工作服、工程服、连体服、促销服、文化衫、T恤衫 、衬衫、医生服、超市，酒店， 特殊行业工服、帽子，围裙等产品的生产和批发。工厂工衣
工作服分类订购工厂工衣
工作服分类订购： 永发制衣公司
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每个公司给工人定做工作服时一般需做两季：夏季工作服（短袖），冬季工作服（长袖）。那么工厂工衣在定做工作服时需注意哪些呢？下面由 永发制衣公司为您解答。
1：工作服颜色与自身企业风格搭配。不同企业有不同的风格。工厂工衣这不是凭自己本身的喜好所决定的， 永发制衣公司是根据不同企业不同的工种所决定工作服的颜色及其风格。像食品饮料及面食之类的工厂要求工作服做得比较鲜明，如白色、天蓝色、粉红色。而机械、五金行业的工厂需选择颜色比较深点的工作服，如深蓝色、***、咖啡色。这些颜色便于清洗。工厂工衣也就是说颜色不能大于三种。普通都是黑色，蓝色，***。2：工作服款式，款式和色彩几乎是同时考虑的，有的需要分体的，有些需要连体的或者特殊要求。3： 衣服面料，工厂工衣根据本身工作岗位的特性来选择合适面料。4：辅料（拉链、纽扣、松紧）同样有些岗位不能用金属拉链，就可以用纽扣等代替。5：缝纫工艺，走线要工整，不能有太多线头，影响美观。6：尺寸要尽量准确，特殊情况需要量体，尽量让员工穿着合适。7：绣字印字，大多是绣字的，工厂工衣不过现在印字也不错，这个可以根据面料选择。也可以由自己公司确定。
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回忆中的工作服：起旺服装公司
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在1986年劳动制度改革前，企业的所有收入都是***的，有些企业甚至连修个厕所都要向报批。在这样一个僵化的体制下，职工们干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，工作积极性被挫伤，企业也失去了活力。不过话虽如此，在八十年代中前期，如果拥有“国企工人”的身份，那简直是家族的荣耀。有些在广州老国企工作的工人回忆说，当时国企的姑娘小伙们穿着印有“广重”、“广钢”标志的“坚固呢”的工作服既使下了班也不愿意换下来，因为穿着它找对象都比别人容易。
上世纪八十年代前期，“铁饭碗”、“大锅饭”和“铁交椅”被称为“三铁”。这三铁是束缚企业活力的三项制度，在1986年劳动制度改革前，企业的所有收入都是***的，有些企业甚至连修个厕所都要向报批，而作为企业职工工资由***控制，实行定级涨工资，如果没有意外发生一个人从进入企业那天起就可以把自己工作到退休时的工资算清楚。而作为企业导，为员工加减薪酬方面没有发言权，从1982到1985年间，根据***的有关规定，厂长有权对百分之三的有特殊贡献的职工涨工资。而这部分工资是由财政负担的，企业不能自行控制。在这样一个僵化的体制下，职工们干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，工作积极性被挫伤，企业也失去了活力。不过话虽如此，在八十年代中前期，如果拥有“国企工人”的身份，那简直是家族的荣耀。
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