天津工装-天津拓全服装服饰-天津工装定做

天津拓全服饰贸易有限公司是一家集设计、生产及销售为一体的***服装公司，常年定做工作服，职业装等，款式新颖，做工精细。可根据客户的需要定做。

企业统一员工制服是为以下目的：

1）树立企业形象；

2）提高企业凝聚力；

3）创造独特的企业文化；

4）规范员工行为。

2、穿工作服的好处其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

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为什么现在大部分人上班都穿工作服

　一、体现职业特征　　对于工作的需要，不同的职业通常需要具有不同特征的制服。和制服，制服，铁路，水手服，空姐，从事不同类型的商务活动的业务人员穿制服，通常也各不相同，他们不仅适应工作的具体性质，也是商务人士的共同基本特征。　　

二、表示职级差异　　在工作中，业务人员的具体分工往往是不同的，这反映在工作中。即使在同一个单位，不同部门，不同层次，不同岗位的人员，往往可以从其统一中区分出来。这种生产，是为了明确分工，也是为了增强穿着者的荣誉感，天津工装，并为舆论监督。　　

三、实现整齐划一　　正常情况来说，不允许业务人员在自己的工作中表现出太多的个性。穿制服的制服风格不.仅有.助于体现整个单位的共同特点，良好的合作和凝聚力，也有.利于单位对所.有员工的有效要求和管理。　　

四、树立企业形象　　根据现代公共关系理论，要求所有员工穿着统一的工作方式，实际上是建立某种社会***的常规方法之一，建立自己的“企业静态识别符号系统”形象。换句话说，天津工装批发价格，要求所有员工在工作中穿制服都可以让人耳目一新。随着时间的推移，它将使单位的形象深入。

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关于工作服定做的三个质量意识

一、工作服定做的互检意识。对于上道工序或车间流过来的工作服，必须员工不要看都不看，就忽拉拉往下做，要检验认为是合格品，才可以进行生产，对查到上工序或车间的质量问题，要及时反馈。坚决做到不制造不良品，不接受不良品，不传递不良品。　　

二、工作服定做的专检意识。做了自检和互检的动作后，生产主管就可以对专职检验员灌输了：员工一边要生产，天津工装厂家，一边都在做自检和专检的工作，作为专职的检验员，就更应该有强烈的质量控制意识。专职的检验员如是你部门的下属，那更好沟通;假如不是你部门的人员，他也会接受你的教导。

　　三、工作服定做的自检意识。产品质量是制造出来的，而不是检验出来的。生产质量控制的秘诀是：让每个人做好自己的工作服。　　要求员工对自己生产的工作服，要自我进行检验，只有自己认为是合格品，才可以流向下道工序或车间，在自检中发现的不合格品，要自己标识并把它分开放置。