工厂禁止使用定罪，自愿，强迫劳动契约或任何种类的罪犯劳动， 工厂禁止雇用被定罪的罪犯在犯。
尽管有条件的地方是它允许雇佣当地或******的罪犯，它是明确禁止进口任何产品进入美国，在美国海关***，如果该产品是由罪犯劳动。
非自愿或强迫劳动任何人都对自己的工作将被认为是非自愿或强迫劳动。工人必须有完全的行动自由离开该设施在任何时间。工厂拥有权利施加限制工人进入设施或进入某一个房间内的设施但不应该禁止工人离开。
劳动契约工人不应该被强迫工作合同或任何其他手段。工人不应工作还务，为自己，家人或其他人签署合同。
用工合同在一些工厂的工人都必须签订聘用合同。这些合约通常会名单的工作，VF验厂认证，工作职责，纪律处分程序，加班费的要求和长度本合同生效时间。有些合同是开放。那是，合同可以书面没有结束日期。如果合同是开放式的，必须有一个规定，将结束合同当工人辞职工作。劳动合同必须不包括任何可以解释为迫使工人工作。工人必须可以随时辞职。
有时工厂使用第三方的代理人或经纪人雇佣工人。如果第三方应用雇佣工人，工人的工资必须直接***给工人而不是代理或经纪人。它是工厂有责任确保第三方的代理人或经纪人的***工作者，不是罪犯，契约或强迫任何工作方式。
雇用的保安人员的工厂，或安全公司签约，为他们服务，必须不参与的做法将导致工人住在厂和违背其工作意愿。安全警卫人员应限于正常的安全功能，如保护工厂和产品生产和安全的工人和其他工厂的人员。
本厂不应该保留职工原件，或其他形式的鉴定。
员工必须有行动自由的宿舍和自由离开任何时间。
?VF接受WRAP认证，是WRAP成员?
VF 公司已经有 100 多年的历史，总部位于北卡罗来纳州的格林斯伯勒，生产 Lee、Wrangler、Britannia 及Rustler 等各种品牌的牛仔裤。公司每年销售大约 20 亿美元的牛仔裤──销售额超过了其他任何一家同行。VF 公司还生产 Timber Creek 牌卡其布服装，Vanity Fair 和 Vassarette 牌女式***，Healthtex 牌儿童服装，什么是VF验厂？，Jantzen 牌浴衣，JanSport 牌背包以及 Red Kap 牌劳动服装（从机械技工的工作服到消防员穿戴的笨重装束，一应俱全）。VF 公司的产品除了在像macys/ml"gt;梅西百货公司（Macy"s）这样的大商店销售外，也在像沃尔─马特（WalMart/ml"gt;Wal-Mart）和塔吉特（Target）之类的大众化零售商店中销售。
从VF的供应商手册得知，从2005年开始，凡是通过WRAP认证的工厂，VF不再做第二方评审。这对VF的供应商来说，无疑是个好消息。因为通过WRAP认证，可大大减少验厂次数。稍后可能还会有更多的百货公司或品牌经销商都会接受WRAP认证，可谓一劳永逸。
VF集团是的上市成衣公司之一。该公司拥有一系列的国际品牌产品：牛仔休闲服饰、***、工装服饰、针织品、童装、背包及泳装等等。其中为世界知名品牌有Lee，VF验厂， Wrangler， JanSport， Jentsen， Brittania， Vanity Fair， Vassarette，VF验厂咨询， Lily of France， Bestform， Red Kap， The North Face， Healthtex等等。该公司大部分品牌在***150多个***的的销售市场上处位于地位。
VF集团在中国的经营业务主要通过其全资附属机构 - H. D. Lee Apparel Limited（恒德利服装有限公司）运作。
Lee牌于1995年进入中国市场，现在已在北京，上海和广东地区拥有自身的零售网点和遍布***的特许经营网络。
2003年秋天，VF集团旗下另一牛仔品牌WRANGLER亦正式登陆中国市场，为广大牛仔服饰爱好者提供一个充满正宗美国西部牛仔的粗犷风格的选择。
VF公司承诺：继续在中国经营发展。除了Lee和Wrangler，公司将不断寻求商务机会，将旗下的其他品牌打进中国市场。
什么是VF验厂？-VF验厂-绿加可持续发展由苏州绿加环保技术服务有限公司提供。苏州绿加环保技术服务有限公司（）是一家从事“环保技术服务,供应链管理,企业形象策划,会务服务”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“苏州绿加,绿加环保,绿加可持续发展”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使绿加可持续发展在中介服务中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！