***认定程序
1、提出***认定申请
职工发生事故伤害或者按照职业病防治***定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出***认定申请的，***职工或者其直系亲属、工会***在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。
2、劳动保障行政部门受理并调查核实
劳动保障行政部门受理***认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会***、***机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病***书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
职工或者其直系亲属认为是***，用人单位不认为是***的，由用人单位承担举证责任。
3、作出***认定决定并书面通知申请人
劳动保障行政部门应当自受理***认定申请之日起60日内作出***认定的决定，遗嘱公证，并书面通知申请***认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
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赠与合同受赠人可以请求交付吗？
我国《合同法》第188条规定：具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，赠与人不交付赠与财产的，受赠人可以要求交付。
本条规定了赠与合同的受赠人在哪些情形下可以对赠与人的交付请求权。
1、 赠与具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的。这种赠与如果不遵守诚实***原则，对也灾民及公众显然是一种欺骗和愚弄，律师写遗嘱，给受赠人造成精神上的伤害，因此***规定，对于违背这种赠与合同的，受赠人有权请求交付。
2、 赠与合同经过公证的。经过公证的赠与合同可信度和对当事人的约束都比较高。如果经过公证的合同也可以不履行、不遵守，那么合同对于人们的约束力就无从谈起。人们之间就无信义，做任何事情也可以无秩序、无章法，遗嘱，其结果必然是损害大多数人们的利益，损害整个社会的良好运行秩序。
生效的赠与合同，赠与人享有任意撤销权。但以上两种赠与合同***明文规定，赠与人不能随意撤销。
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