通过标准化培训， 使我们对推行企业标准化管理体系有了较为清晰的思路。首先从***上保证标准化工作的正常展开。在实际工作中， *** 要足够重视，甚至亲自挂帅，健全***体系，坚持采用***标准的原 则，并使标准更具有操作性。做好标准化的整合工作。充分发挥标准 化管理作用，有计划地***、指挥企业的财力、物力、人力，质量标准化培训，做到有效地发挥各方面的潜能，完成各项生产经营指标， 通过将标准化体系和其他管理体系进行有效整合，服务标准化培训， 确保企业安全稳定生产并获得经济效益。
由于我们对标准化考试的研究才刚刚起步，主、客观条件不完全具备实行标准化考试，因此目前的标准化考试仅仅是试验，企业标准化培训，特别是分卷考试，它是我国由传统考试向标准化考试过度的一种形式。无论是标准化考试试验，还是分卷考试，对考生来讲，其答题方法及基本要求是一致的，在此不再多叙述。标准化考试是相对的，只有水平高低之分，而不是“全有”或“全无”的性质。没有一种考试做到了完全的标准化，也没有一种考试一点没有标准化。以我国目前的高1考来说，通过多年实践，我们已经取得了丰富的经验，从命题、施测、评分到录取，有一套较为严格的***管理办法，对各种影响测验分数的误差因素作了一定控制。
安全生产标准化培训心得：
将安全标准化工作与增1资方案挂钩，并与纳入安全责任制考核，调动了各级的积极性和责任感。在总结安全标准化建设取得经验的基础上，2008年进一步加大了推进力度，淮北标准化培训，制定了安全标准化验收达标奖励办法，大大鼓舞了各单位安全标准化建设热情。特别是各级***各级管理人员积极推动安全标准化管理和作业，起到模范带头作用，并发动企业全体职工积极参与，使这项工作全1面、全员、全1方位和全过程地健康开展起来。保证各项工作安全、规范、有序、***进行，“说到的就必须做到，做到的就必须有记录”，不走过场、不做表面文章，务求取得实效。
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