企业资质

贵州景成企业管理有限公司

普通会员6
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:贵州 贵阳
联系卖家:彭兰
手机号码:13639005914
公司官网:www.gzjcqy.cn
企业地址:贵阳市花果园国际中心2号楼2713号
本企业已通过工商资料核验!
企业概况

公司简介贵州景成企业管理有限公司是一家**的房开资质,劳务派遣,人力资源经营许可证,旅行社经营许可证,劳务分包,建筑资质等一体的公司。主要业务范围包括建筑总承包、**承包、设计资质、房地产开发资质等建筑业相关资质的咨询服务。本公司凭借**的咨询业绩与真诚服务的态度,已为多家知名建筑业企业成功办理了各......

劳务分包办理-白云区劳务分包-景成企业管理

产品编号:1073154188                    更新时间:2019-11-18
价格: 来电议定
贵州景成企业管理有限公司

贵州景成企业管理有限公司

  • 主营业务:劳务派遣经营许可证,人力资源服务许可证
  • 公司官网:www.gzjcqy.cn
  • 公司地址:贵阳市花果园国际中心2号楼2713号

联系人名片:

彭兰 13639005914

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产品详情
贵州劳务分包的等级划分标准是什么?

劳务分包企业资质等级标准

一、木工作业分包企业资质等级标准

木工作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质:

1.企业注册资本金30万元以上。

2.企业具有相关***技术员或本***以上的技术负责

3.企业具有初级以上木工不少于20人,白云区劳务分包,其中,中级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4.企业近3年实际年完成劳务分包合同额100万元以上。

5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质:

1.企业注册资本金10万元以上。

2.企业具有本***以上的技术负责人。

3.企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4.企业近3年承担过2项以上木工作业分包,工程质量合格。

5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围:

一级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二、砌筑作业分包企业资质等级标准

砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质:

1.企业注册资本金30万元以上。

2.企业具有相关***技术员以上的技术负责人。

3.企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人,其中高ji工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4.企业近3年实际年完成劳务分包合同额100万元以上。

5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。

  二级资质:

1.企业注册资本金10万元以上。

2.企业具有相关***技术员或中级工等级以上的技术负责人。

3.企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人,其中,中级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。

4.企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包,工程质量合格。

5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。


现在施工劳务资质的企业不要太多,一般来说,劳务企业就是在建筑工地上只承包工程不包材料的公司,一般是第三方。对于劳务分包资质这一块,有的企业还是不太重视,但***有规定,从事劳务分包的企业一定要有资质,对于准备申请该资质的企业,办理劳务分包,你们对它的承包范围有所了解吗?不了解的企业请跟着我们广东传业小编来一起看看吧。

2015年以前,劳务标准中规定,具有劳务资质的公司,承揽工程不能超过注册资金的5倍,通过注册资金来决定企业能承接劳务工程的大小,未免有点太欠考虑,因此,2015年新劳务标准中,取消了以注册资金为参考的指标,不过,对于新办的企业,注册资金提高到了200万,以前50万即可,现在新版的劳务资质,可以承接各类劳务施工,只要企业有实力能够拿下来,都可以一家公司就承接完毕。因此,劳务资质承包范围是没有限制的。

为何会取消承接范围?笔者听一个劳务公司老板说道,企业为了承接一个项目,由于项目比较大,一个劳务公司不能够承包完,劳务分包办理,不得不再去承接一个劳务公司,这样,对企业增加了负担不说,而且工程越高越麻烦。



劳动关系的辨析

在现实劳务分包中,由于劳务分包的非单纯性,劳务受包人和劳务人员往往受分包人一定程度上的管理和监督,劳动关系复杂,当劳务人员工作中发生劳动***,当事人的权利和义务因为事前没有明晰的界定,劳务分包人、劳务受包人和劳务人员(工人)三方常常纠缠不清,新办劳务分包,如果理清了劳动关系和劳务关系就可以避免产生不必要的麻烦。

劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标准的合同。劳务合同是平等主体公民之间、法人之间、公民与法人之间以提供劳务为内容而签订的协议,而劳动合同是指劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,两者之间有着本质区别。



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