工作服设计四要素：职业性、经济性、审美性1、功能性。
工作服设计首先要有明确的针对性，针对不同行业，工作服定制价格，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。同时在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易，服装的结构等细处着眼。尽量做到四要素俱全，才能达到服装设计效果。
工作服创新三要求：设计风格创新、款式创新、搭配创新。
工作服正在逐步进行改革。虽然以前的搭配为西装革履，看上去端庄稳重，但是工作服也应该体现出活泼。如今众多行业的工作服开始从设计风格、款式创新、搭配上进行改革。如今的工作服已经成为生活中一道亮丽的景色，对员工来说也有着很好的激励作用。
工作服定做常遇烦恼有哪些呢？
1、面料低劣，不透气、起球、变形、造成太多的烦恼；
2、工艺差，线迹宽松、歪斜、配件脱落开缝的难堪时常相随；
3、版型差，白领的工作，灰领的形象，合肥工作服定制，苦不堪言；
4、寿命短，每年都要为选供应商，工厂工作服定制，选款式发愁；
5、员工忠诚度低，好马配好鞍，好工配好衣；
有很多采购者为省钱或者方便，购买***的工作服，服务员工作服定制，无论是使用成本，还是形象展示，都会对公司带来重大损失。
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