襄阳用友HR云-襄阳襄阳用友-襄阳用友

【致远协同oa零售行业方案背景三|致远oa行业方案】

5.***销售申请：当有某些特殊商品需要低于正常价格销售时，需要填写***销售申请。说明申请***的商品信息，商品数量，申请原因，购买客户是谁，由厂商销管部决定是否批准***销售。

6.店面装修申请：零售行业直接面向终端消费者，厂商直营店面的装修形象非常重要。定期装修店面，提升品牌形象能更好的吸引人气，促进销量。通过装修申请向厂商总部说明现在门店状况、装修原因、装修规模、预算、耗时等信息，由总部评估并审核。

行业挑战和机遇：随着企业的扩张和分店的不断增加，管理会越来越难，如何打破企业信息孤岛，提高员工工作率，鼓励员工分享经验知识，实现企业各种制度及时落地，解决各个门店各类重要申请审批的时效性，跟各个经销商保持良好合作关系，是企业管理中的重中之重。解决这些问题，既是企业管理的一种跳战，也是一种机遇；这些问题都解决了，企业必然会领xian于同行，走在发展的前端。而这些问题的解决必须要借用***的智能化协同办公管理平台。

【致远oa的发展历程|致远oa】

一个好的OA协同办公管理系统必然要突破OA仅是企业办公工具的约束，实现与企业各类应用系统的无缝集成，通过企业门户实现单点登录，襄阳襄阳用友，成为各类应用系统之间信息集成的桥梁，***终，通过“桥梁”系统，实现基于业务流程的异构的应用系统集成，打通整个企业的业务流程。也就是说，可以把某个应用系统中的数据提取出来......

在移动化的浪潮下，工作的地点已经不重要，襄阳用友ERP系统，重要的是工作方式。随着智能手机的普及，网上办公的形态正在从PC端向手机端转变，移动办公开始得到更广泛的应用。

云计算的发展令OA应用的门槛变低，企业无需太多投入即可享受到高质量的协同OA产品和服务，云办公产品也将在一定程度上弥补平台型OA产品无法满足小微企业的市场空白。

OA办公系统发展至今，经历了文件型、流程型、知识型阶段，襄阳用友HR云，如今已进入智能型阶段。未来，襄阳用友软件，借助智能技术，OA将更好的服务于使用者，成为智能的私人助理。

【致远协同oa人力资源管理薪资福利二|致远oa软件HR管理】

人力部门根据实际情况定义单位的薪资构成，包括薪资构成的名称和计算方式。如果除了基本工资外还有其他薪资构成，则均需要自定定义。薪资构成供定义薪资序列时使用。

人力部门根据实际情况定义单位的薪资序列，薪资序列中默认包括基本工资、养老基数、医保基数和公ji金基数，其余薪资构成则使用自定义的内容。单个薪资序列中可设置多个薪资档次，档次之间可以自动递增或递减也可手工录入数据；序列中的部分薪资构成可与基本工资按比例相关。薪资序列定义后，系统自动生成薪资序列明细。

由工资制表后生成的数据存储而来，供员工查看。员工可设置查看密码，查看时须输入正确的密码才能显示相应的数据。