在江苏***的面试中，***管理是一个常见题型，主要测查考生的计划***协调能力。熟练掌握这类题型的作答技巧，不仅可以自如应对考试，还可以在大家日常生活和工作中，起到重要作用，因此，掌握这一类题目的作答方法的重要性自然不言而喻。
宣传类活动的答题要遵循如下的基本思路：
目的意义——准备***——协调控制——总结提升
目的意义：任何一项***管理活动都有一定的目的意义，比赛类活动是为了增强单位同事的工作动力，宣传类活动则为了树立或提升宣传对象的意识，因此考生在答题时要注意把握领会活动的目的。
准备***：此处强调事前的准备。如对于人员、物资、场地等的安排和调度。在这一过程中需要注意不同活动的***过程要有所区分，在课堂上，老师会按照不同的活动类型带同学们熟练作答技巧和注意事项。
协调控制：本环节主要强调活动中的控制，对于突发情况的预备和应对以及维持现场的整体秩序。
总结提升：指对于活动过程经验的总结、后续宣传的跟进、向***汇报等。
工作经历问题
工作经历是指截止2019年3月15日前，在各类***和企***的累计工作经历。
(一)以聘用、劳务派遣等方式在各级******工作(不具有***或参公工作人员身份)的经历，******面试***，毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企***参与项目研究的经历，退役士兵在军i队服现役经历，可视为工作经历;
全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
(二)在******、***、国有企业工作的人员，工作经历时间自报到之日算起。
到其他经济***、社会***等单位工作的人员，工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
(三)具有工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合岗位规定的工作年限，也可以报考相应具有工作经历要求的岗位。
想要上岸，面试是必须跨过去的一道坎。现在虽然2019年***联考各省的笔试成绩还尚未公布，但公考通小编还是建议各位考生，面试应当早做准备！
一、面试早准备，江苏***面试***，有利于知识积累
很多“过来人”反应，***面试***题库，面试过程中发现自己的知识积累很薄弱，使得答题内容很干瘪。比如说很多同学平时不怎么关注时政新闻，就像我们2020年以及2050年到底要达到什么目标都不清楚的同学，临近面试考前准备还是比较吃力的。
知识的记忆和理解是需要一段时间消化的，有很多的知识理论不是只是听听别人说说，自己练练就一定能够快速的掌握，都需要反反复复的训练才能逐步的吸收。
部分同学在语言表达上的一些习惯，比如“嗯啊呃”，卡顿自己都没有注意到。不通过系统的训练和反复的提醒是很难快速改善的。另外思想框架也并不是短时间内能够马上熟悉掌握的，就像一些同学思考没有逻辑，梳理不清自己的想法，这都需要大家提前做好准备。
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