要善于***验证：审核员必须善于比较、***不同来源所获取的对同一问题的信息，从差别中判断运行状况；必须善于***记录与文件，hse管理体系，记录与现状的符合情况，并做出结论；必须善于***HSE管理体系某一组成部分的来龙去脉，发现问题，获取客观证据。而不是轻信口头答复。另外，审核员应该具备HSE知识、相关******知识，这在现场审核也是十分重要的。如果审核员不了解某些知识，在现场审核中难以判定是否符合******，也就难以获得应有的审核结果。审核员要仔细观察现场安全设备的运行状况，查阅有关的记录，如危害因素的识别和评价记录、******识别和登记记录、目标指标与HSE管理方案实施与完成记录、过程控制记录、监控记录、培训记录、不符合与纠正措施记录、内审与管理评审记录。
体系实施效果的评价：企业建立和实施HSE体系，目的是根据企业的承诺与方针，改进其整体HSE绩效。因此，在HSE管理体系审核中，除了依据审核准则评价HSE管理体系本身外，还要注意运用收集到的管理体系实施成效的证据，来评价体系实施的效果。审核员在审核中应着重就事故预防、污染防治、职业病防治、隐患整改、节能降耗方面以及通过企业的活动、产品或服务的改进带来的HSE成效等方面评价HSE绩效。由于企业的性质和情况不同，上述HSE绩效不一定会在一个***中同时产生。但通过HSE管理体系的运行，总会在某些方面产生一定的效果。因此，认真总结审核证据对上述HSE绩效作出评价，可以***、客观地证明体系的有性。
第二类不符合事项仍未改善，即上一次审核中发现的第二类不符合项，hse***，至今仍未采取有效措施加以整改的，武威hse，即判为第1类不符合项。复评时，无持续改善HSE绩效证据。一般（轻微）不符合 ：出现下列情况之一，原则上可构成一般不符合项：对满足HSE管理体系要素或体系文件的要求而言，是个别的、偶然的、孤立的、性质轻微的不符合。指系统或程序有潜在的不恰当，以及具有潜在的风险的事项，这些事项有变成不符合的趋势，只是审核员掌握的证据暂不足。这类问题可作为观察项处理，可以用书面或口头的形式向受审核方提出。对于观察项，HSE管理体系一般不要求受审核方提出限期整改方案，与无需跟踪验证，只要求对方引起注意，对可能的风险所有准备并加以预防和纠正，观察项一般不计入审核报告和审核结论中。如果某企业出现严重的不符合项，在受审核方未采取有效的措施前，认证机构不应推荐注册。对出现轻微不符合事项的企业，HSE管理体系应不影响推荐注册、但对轻微不符合项，hse 全名，受审核方也要在认证机构规定时间内提出整改方案，采取有效措施，并经认证机构跟踪确定符合后，才推荐注册。
