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工作服设计四要素：职业性、经济性、审美性1、功能性。

工作服设计首先要有明确的针对性，针对不同行业，同一行业不同企业，工作服定制多少钱，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。同时在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易，服装的结构等细处着眼。尽量做到四要素俱全，才能达到服装设计效果。

工作服创新三要求：设计风格创新、款式创新、搭配创新。

工作服正在逐步进行改革。虽然以前的搭配为西装革履，工作服定制厂，看上去端庄稳重，但是工作服也应该体现出活泼。如今众多行业的工作服开始从设计风格、款式创新、搭配上进行改革。如今的工作服已经成为生活中一道亮丽的景色，对员工来说也有着很好的激励作用。

工作服切割时要注意刀片的温度不要太高，特别是合成纤维，餐饮工作服定制，温度高，易产生衣服边色、褐色、粘连现象，并会使刀片产生污垢。裁缝不是一项***的工作。服装裁剪前，必须做好布料、绘图等准备工作。料层按落料层的层数和长度铺放在落料床上，合肥工作服定制，放在落料床上进行拉伸和开孔。对于大的伸缩性材料，材料需要放置数小时，使应力缩回，然后降低。