天津拓全服饰贸易有限公司长期生产供应各行业的工作服。规格有纯棉，涤棉，弹力系列的平纹，斜纹，纱卡等面料的工作服。以质量为本，创新自强，诚信服务为宗旨。
酒店制服，作为酒店服务及管理精神风貌的体现，已越来越重要，并逐渐发展，成为酒店企业形象的流动识别系统。
酒店各服务场馆千姿百态，花样迭出的制服设计，为客人营造了不同氛围环境。新颖而又得体的制服，能画龙点晴，满堂生辉。由于酒店制服的多变性，往往成为酒店采购中较难于执行和操作的项目之一。款式，面料，颜色，厂商的挑选等问题，的确让酒店的采购方头疼。
那么，酒店究竟如何去选购制服呢?
首先，酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选制服厂家，并对厂家实力，资质，服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析，但厂家也不是越大，越有实力就越好。首先它必须有丰富的酒店制服设计，生产和服务经验，因酒店制服不同于市场零售服装，品种多，数量少，款式繁琐，配件饰物多，工作磨损大，不是哪一家服装厂都能生产的国。其次了解厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。此二方面俱备，如员工素质高，勤力且服务好，则可以***考虑。
合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以***水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非***建议。酒店制服策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位服务所求，管理层制服的稳重大方等。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商。
工作服定做的款式有很多种，企业定做工作服时应该怎么去选择呢？
工作服因其特点不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个角度，其分类的目的，或对设计、或对经营、或对市场、或对研究其发展有指导性和实用性的作用。
这是在同一行业内部的不同岗位、地位、身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部、客房部、安保部、工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生、迎宾、大堂经理、收银员、接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自不一。明确具体职业岗位，才能设计的准确有针对性。
礼仪工作服用于社交、工作礼仪等，相应的服饰配件有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、钩扣等。防护用工作服用于作业、保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带、工作服的设计，主要注重实用功能性；防护用的工作服，安全功能性应排在首位。
工作服的订做与选择，既与每一名必须穿着制服的商务人员相关，更主要取决于其所在单位的决策者的个人态度。鉴于此事与单位形象息息相关，故此每个单位的负责人均应亲自过问此事，而决不可将它交由办事人员自由经办。
订做与选择一套可供商务人员穿着的制服，所要考虑的***问题主要包括面料、色彩、款式、分类、作工，等等。简而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、作工要精，就是对商务人员所穿着的制服的基本要求。
