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职业资格有用吗？
中国的传统职称考试已逐渐淡出，将由新的***资格考试取代。资格考试的特点不仅是重学历，而且更注重技能，注重实践操作能力。知识经济时代要求人们仅继续接受新的教育技能培训并学习新知识，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地，进入主流社会，进入高水平，并重新确立生活的价值。
1.什么是***资格？
***资格是从事特定职业所需的知识，技能和能力的基本要求，反映了被许可人运用特定知识，技能和技能来满足***劳动需求的能力。与学历不同，本研究主要反映学生的学习经历，是文化理论知识水平的证明。
***资格与***劳动的具体要求紧密结合，可以更直接，更准确地反映特定职业的实际工作水平和操作规范，以及从事该职业的执照持有者的实际工作能力水平。
2.***资格的重要性
根据人事部的说法，五年内将在50到100人的***范围内实施职业资格制度，形成相对完善的职业资格制度。据统计，自1995年以来，***有150万人参加了各种职业资格考试，其中各种职业资格获得考试的人数超过36万人。实施职业资格证书制度，加强职业资格证书考试，完善***技术聘任制度，是当前的发展趋势。入世后，职业资格证书制度的实施是人才管理体系逐步与国际接轨的重要任务。近年来，职业资格考试的注册一直在“升温”。如市场营销人员，一级和二级结构工程师，咨询工程师，注册税务代理人，商业文件等，申请人数相对较大。
职业技能证书与职业资格证书的区别
为什么越来越多的人选择***职业技能书？
[***职业资格证书]和[***职业技能证书]的本质区别：前者为工人提供职业入学证明，后者为工人提供职业能力证明。自2018年5月以来，职业技能评估不可避免地是中国认证制度改革的发展方向，因为前者人为地设置了工人的门槛，而后者则鼓励工人加强学习和提高技能。这就是为什么该国是在2018年取消[***职业资格证书]的真正原因。
换句话说，自2018年以来，各行各业都将学习和实际***能力作为核心评估标准。相关的《***职业技能证书》将取代过去的《***职业资格证书》，并形成一个新的有效性证书体系。中国各行各业将不可避免地朝着基于实际学习和能力的健康发展道路迈进。
因此，已获得中国，国际和***机构资格进行[***职业技能和其他证书]资格的***机构和行业认可企业可以分为三个部分：[***培训考试（评估）证书评估]在心理人才的实践意义上实现系统的成长和有效的评估标准。
2019年培训领域十大发展趋势！
培训的***后一英里在哪里？显然，这应该是在业务实践中，而不是在课堂上。如果您只追求课程的***性而忽略培训的实质，那将不可避免地导致两层皮肤，以及马车前的马车。实际情况是我们在课堂上非常强大，促进培训转型的投入严重不足。
突破地面的挑战远远超出培训班的要求，***能力和教学的要求也大不相同。也就是说，培训师（机构）使用自己的理论作为业务参考，但***后一英里需要***人员来解决问题并促进变革。我们都知道，知识与做事之间存在巨大差距，要跨越这一差距，就需要***人士倾心指导，评估，迭代和操作。
因此，尽管许多公司正在裁员，但招聘培训经理中也有很多公司（许多培训机构也在招聘***人才），其主要要求是***，包括经验提取，课程开发，系统构建，项目设计和运营等方面。另外，我认为还有另一项重要的能力是业务敏***，即支持业务而不是谈论技术的能力，这取决于他的***人员是在教室还是在地面上。