公司年会节目策划书怎么写？
各位筹备年会的HR行政大大们，应该已经解决了场地和前期筹备问题。按照正常的节奏，接下来要进入年会的“主菜”部分——内容策划了。大多HR在这个阶段面临3个问题：节目预算不多、员工没时间排练节目或积极性差。节目要够新意，同时还要体现主旋律，让老板满意……公司年会节目策划书怎么写？1、创意是旧元素的新组合。职场人士虽然不是日理万机，但真正能抽出来用于年会排练的时间非常少。而从0开始创作节目，不仅需要训练有素的才艺技能，也需要大量的创意工作，显然不具备性价比。想要快速策划出彩的年会节目，要靠99%的借鉴和1%的改编。2、如果简易热门舞不能满足你的胃口，就花些时间编排更有创意的舞蹈。简单廉价的***，清奇的思路，利用人的视觉错觉，可以形成叹为观止的舞台效果。比如表演《小人舞》。就是几个人借助***，表演小人进行跳舞。男生可以买***服装的舞台***，会比较有趣。3、其实年会上活跃气氛的担当者应该是单位里的各个老板。不光因为这样看起来很有趣，更重要的是，年会的一大目的无非是拉近员工与员工，员工与***之间的情感距离，而这样的结果很大程度上是通过“错位感”实现的。体现在：让员工说说平时老板说的话——比如前面“大胆”的调侃式领奖感言；让老板做做员工平时做的事——比如老板通过诙谐的表演“取悦”员工。在这一点上，很多互联网大佬都深谙此道，看起来不惜形象的表演，却在短短几分钟中，迅速拉近了和员工之间的心理距离。
界聚会·教育创新共商数字营销产学研结合之路中国数字经济总体规模持续增长，数字化转型迫在眉睫，国内市场对数字营销人才的需求极为迫切，而高校是其中人才输送来源。身处高校营销教育领域，承担着为中国数字营销行业未来发展培养后备军的重要责任，高校学者们必须保证自己了解行业动态、跟上业界发展步伐、储备充足的理论和实践知识。那我们从何渠道了解行业变迁，更新知识体系呢？中国数字营销教育年会，为学界和业界打开了这样一扇窗，搭建了传播，广告，营销学习与交流的平台，助力数字营销行业在书本与现实、理论与技术、传统与创新之间寻找一条产学研结合的发展之道。本次会议由中国商务广告协会数字营销委会主办，中国传媒大学广告学院联合主办，虎啸数字商学院承办。以“消费者心智范式新主张”为主题，以促进中国数字营销领域的学术建设为使命，期待为推动更具影响力、更具辐射性、更具创新发展图景的数字营销教育环境做出思考和解答。会议时间：2019年11月29日(周五)上午你可能发现了，今年朋友圈里晒年会的人的确少了很多很多很多。从2018下半年开始，许多企业纷纷开启“优化公司内部结构”工程，人力与开支都开启了断舍离。有朋友说，他的公司前年年会包机去日本，去年去黄山，今年成谜。而到了眼下这个时间，还没办年会的公司，可能是想混过去了。这怎么行，社畜们需要年会。没有一个有点仪式感的句点，工作一年就好像没个头。没有预算不要紧，这里是一份，省钱提精神气又有意义的活动方案时间选取
