管理人员离职交接 1、若文件负责人离职时，须按文件目录清单做好工作交接，按照文件目录清单与现存文件核对，如果出现物单不符，保密柜厂家***，给公司造成损失的，视情节轻重予以责任人相应处罚。
2、新接管文件管理的负责人要尽快熟悉负责保存的文件，继续做好文件的保存、保密工作，并及时对文件进行更新、备案。
3、另要注意对保密柜的密码进行修改，这样一来是方便新的管理人员管理，也可以防止出现安全问题。
1、对热转印保密柜生产商的建议：别整那些便宜的***格热转印保密柜产品了，保密柜厂家，这样毁的不但是企业自己，还毁了中国民族品牌。别再搞“价格战”了，这不是企业发展的方法。
2、对热转印保密柜经销商的建议：有点职业道德吧，学着做人，从来没听说拼“价格战”能获得持续发展的，保密柜，表面的暂的胜利的不是企业发展之道，把那些垃圾收起来吧，别卖了。以***卖质量不合格的热转印保密柜产品，毁的不但是中国热转印保密柜产业，还了毁自己的人品和职业道德。好的产品，好的服务，才是我们应该做的。
3、对热转印保密柜消费者说：别贪图那点小便宜了。到时候没服务，损害自己利益的时候你就知道哭了。别看不起国内的热转印保密柜品牌，毕竟中国人懂中国人，安全保密柜，那些正规的中国企业制造的热转印保密柜其实也不差，而且厂家服务起来也比国外热转印保密柜方便。
4、也真诚地希望热转印保密柜协会、主管部门能从引导、鼓励的角度，制定相关政策，扶持相关热转印保密柜企业，让更多的热转印保密柜企业迅速发展起来。也进一步加强热转印保密柜市场的监管，对那些“三无”热转印保密柜产品、不合格热转印保密柜产品进行清理，让真正的品牌热转印保密柜产品有自己的市场。
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