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1、关于“青选”给事业编。我一直主张,任何公考范围内的岗位都要具体岗位具体分析,一棍子的都是,尤其是什么事业编就一定比行政编差误导了不少不少人。具体到“青选”的事业编,我估摸着很多人根本就不了解2019年公考面临的严峻形势吧,毫不夸张的说2019年是山东省地界的公考寒冬,几个重要原因和表现:(1)2019年是机构编制改革非常重要的一年,虽然按照改革方案各级都要在3月份之前完成,但事实上,各级只能在纸面层面上完成各个单位的撤并重组划转,人员的调配包括真正能把方案的内容落实到实际,还需要漫长的时间。(2)截止到目前,山东***部的选调生优选计划还没有公布,省考至少是要推迟,就算能够按期进行,岗位的核减会非常严重,有可能推迟到下半年,也有可能干脆不招考了。目前,从我个人得到的小道消息看,部分区县编办已经接到了通知,不给普通选调和省考报编制计划了。(3)从实际运行情况看,自2013年以来,基层编制就开始急速的扩张,选调生、优选、高等人才引进、省考,一方面是地方上飞速发展需要大量的人才支撑,另一方面是***和上级在不断的推行精简带来的编制压缩,这种矛盾已经非常尖锐,尖锐到地方上除了每年退休倒腾出来那么些编制,已经拿不出更多***编制来招考。综合以上情况,“青选”计划,实质上就是冠名以“选调生”的高等人才引进计划。
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