三体文明《思想道场》考拉先生游学
一个面向社区商户的强CRM云服务平台
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三体文明《思想道场》阿里巴巴游学
阿里文化布道官分享。
为什麽每年5月10号是阿里日， 这并不是阿里的成立日，而在2003年非典时期，阿里有一位员工去参加的广交会后发烧，定性为疑似非典。32亿1040万淘宝粉丝240家淘工厂280个超级小组三线小城千人电商团队正进入互联网品牌生态圈4。整个公司的员工都被要求隔离在家，不过阿里的相关业务运营和客户服务并未停顿，大家在家里照样用电脑办公。阿里的客户甚至都不知道阿里巴巴公司被隔离了。在没有任何***行政管理力的情况下阿里员工自发在运作，而且以高品质在运作。非典之后，马云采纳了一位同事的建议，决定把每年5月10日定为阿里日。
阿里日更是一种阿里精神的体现，，我们不是为自己在工作，我们是为我们共同的信念和我们共同的客户在工作。
马爸爸的太极三招：一招抗击打，二招自在舍得放下，三招永不放弃。
三体文明《思想草堂》人才发展战略
课堂小笔记
第三类：思考相关的团队角色：
1、智多星：优势：才华横溢，富有想象力，独创性强，提供多元化的解决方案；劣势：过于关注想法，可能会不善沟通。
2、审议员：优势：有时候会在团队里有非主动选择角色的情况，企业主往往习惯于招聘同一类人进入，所以当***架构发生变化的时候会比较单调不好分配其他角色；劣势：表现出行动缓慢，缺乏驱动力和鼓舞他人的能力。
3、***师：优势：专心致志，为追求知识而努力；劣势：贡献集中于***领域上，过分专注技术领域。
在一个比较合理的***架构里面，协调者和鞭策着二者一定要有一个，执行也是必须得有的角色。经营的时候更多是框架先定下来，然后再分配工作的。
就像***机能的韧带带长一样，各***相互配合，有时难免进行补位。但是短期补位才是好的。
