企业资质

南昌凌峰广告有限公司

普通会员6
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:江西 南昌
联系卖家:黎经理
手机号码:15079122733
公司官网:www.jxyhgg.com
企业地址:江西省南昌市东湖区胜利路时代广场南段0304室(第4层)
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企业概况

南昌凌峰广告有限公司是一家从事活动策划、**、接待以及大型庆典活动、演出活动策划与执行等服务的**服务类公司。目前主要经营国内车展及房地产策划活动(地产活动策划、**活动、暖场活动、客户答谢活动、奠基仪式、)广告设计、制作、发布;企业管理咨询;企业营销策划;企业形象策划;展览展示服务,文化活动交流策......

南昌庆典活动的策划询问报价

产品编号:1309370645                    更新时间:2020-03-28
价格: 来电议定
南昌凌峰广告有限公司

南昌凌峰广告有限公司

  • 主营业务:南昌会议策划,南昌车展活动策划,南昌地产活动策划
  • 公司官网:www.jxyhgg.com
  • 公司地址:江西省南昌市东湖区胜利路时代广场南段0304室(第4层)

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黎经理 15079122733

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产品详情

如何做活动策划方案

1、一个活动名字很重要

在策划活动的时候,一个合适的名字非常重要.可以是一些非常高大上的,比如冠以"***"这样的名号的;也可以是一些比较有悬念,能引起人们探索的欲望的等.如果活动名字本身就毫无新意,估计消费者也没有继续了解下去的欲望了.

2、活动时间是固定

既然是做活动营销,就要把它做成一个常态化的事情,每年举办的时间是固定的.就算不能做到每年都固定在同一天,也要相差不多.这样一来,人们心中就有了一个这样的概念,每年到了这个时间段之后,人们就会对该活动翘首以;而这一点在媒体方面体现得也是比较明显的.媒体的一点就是时效性,一个东西如果别人都报道出来了,你再去报道,那意义就不大了.如果你策划的活动的时间每年都是固定的,那么在这之前,媒体就会争相报道你的活动,比如预测活动内容啊什么的.如此一来,不用再打广告,媒体已经把我们前期的宣传做好了.而固定的时间也更有利于我们品牌影响力的形成.

3、内容设置悬念

尽管我们每年的活动时间可以设定为固定的,但是活动的内容肯定是不同的.在内容方面设置一些悬念,尽量保密,不要让人们一看活动标题就猜到了活动的内容,如此一来没有神秘感了,人们的期待心理也就不强了.

4、制造噱头

制造噱头的目的,无非是为了更好的媒体传播.而制造噱头的方式,也可以有很多种.比如虚实结合就是其中的一种.在前期宣传的时候,可以有意无意的释放出一些消息,如果是比较有性的,媒体就会争相报道.而作为举办活动主题的我们,也可以选择不予回应.炒得越热,我们此次的活动营销就会越成功,当然,这里需要坚持一个原则,不要刻意"欺骗"大家,谁都不是傻子.









广告策划的特征

1、具有指导性

广告策划是对广告整体活动的策划,策划的结果就成为广告活动的蓝图,所以广告策划对整体广告活动具有指导性,它指导广告活动中各个环节的工作以及各个环节的关系处理.

2、具有整体性

广告策划作为一个整体,是由若干相互联系和相互作用的要素所构成的有机系统,它涉及广告活动的方方面面,策划时要考虑周到.

3、具有事前性

从广告程序上看,广告策划是在广告活动开始之前进行的.广告活动中所涉及的广告目标、对象、媒介、预算、设计、制作等都必须事前确定.








企业年会策划详细方案

老板的三大困惑:

1、想把自己推向社会,让社会了解自己的企业,但始终找不到合适的通道。

2、想把社会、客户、企业、员工四股力量整合成强大的合力,但始终找不到适合的方法。

3、想把团队打造成超级能量体,但始终找不到适合的策略。

企业都在拼命地挖掘资源和寻找机会,其实真正的资源和机会就在身边。

它本身不是资源和机会,但是它一定能够给你带来无穷的资源和机会!

它本身不是财富,但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富!

它是谁?

它,就是企业年会,一场震撼人心的年会!

一家好企业,一个好老板,一定会善用年会,把企业托举得更高、更远。

当今企业年会常犯的三大错误:

1、错把年会当成只是开大会。

2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。

3、错把年会无奈地开,年复一年,劳民伤财。

年会究竟如何开才能真正拉动员工,展示团队,推销企业,获得更多社会资源?企业如何开年会才能让员工有感觉,让客户神圣,让老板满意?玖零股份湖南公司希望能为您抛砖引玉。

一、年会的意义

年会是企业重大节日!

1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!

2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来

3、企业的:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!

4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!

5、年会的目的:拉动









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