三体文明-新制造
面对新制造时代的到来，我们该如何准备？
三是我们***创新潜力大的优势。大家都知道创新是***发展的***动力，我们***近年来的创新能力建设方面取得了很大的进步，但是我们要看到不足，我们在肯定成绩的同时，特别在“十二五”期间，我们这个也超额完成任务，那个提前完成任务，但是Ramp;D占GDP的比重实际上我们是没有完成任务的，精益匠心访学，没有达到规划提出的要求，有些产业差距挺大的，今后我们要加强创新能力建设，包括***体制创新方面，放管服改革方面，我们切实按照***要求推进放管服改革，减少交易成本，使企业有实实在在的获得感，减少他们的交易成本，更好的发展，我们在技术方面跟发达***有不少的差距，精益生产访学，在管理方面差距也不少，在某些领域差距更大，我们学习******的技术的同时，也要引进他们的管理经验。还有在技术创新方面等等各个方面都要增加研发的投入。
三体文明人才发展战略-“独角兽”们的***力生态数据 文化=***力
Company data company culture
= Leadership hacks
就美国企业来看，一些通用的***力发展模型被广泛使用，访学，比如situational leadership或Myers Briggs Type Indicator?（MBTI?），但我们发现：
硅谷的***对模型和方***中的两个因素关注度高：
以数据驱动的解决方案；
针对自身公司的文化解决方案。
技术人员是模式寻求者。他们会喜欢Lamp;D告诉他们，‘基于数据结论，我们企业中的成功***有这三个特点……’
——Greg Pryor
Workday
任何解决方法都必须来自我们的文化，对我们的文化具有特殊意义，美国访学，否则人们就会拒绝它。
——–Richard Taylor
三体文明人才发展战略-人生工具6W2H法
What：工作的内容和达成的目标；
Why：做这项工作的原因；
Who：参加这项工作的具体人员，以及负责人；
When：在什么时间、什么时间段进行工作；
Where：工作发生的地点 ；
Which：哪一种方法或途径；
How：用什么方法进行；
How much：需要多少成本？
意义：做任何工作都应该从6W2H来思考，这有助于我们的思路的条理化，杜绝盲目性。我们的汇报也应该用6W2H，能节约写报告及看报告的时间。
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