刚刚踏入职场，你可能还不够了解***，对其重视程度不够，公司有没有按标准缴纳也从不过问，但当人们开始重视的时候，问题就来了。近日，中国青年报社社会调查中心对分布***各地、不同企业性质的2011名受访者进行了一项调查。
调查显示，68.4%的受访者担心用人单位低缴***会影响职工养老待遇，加大员工未来的养老压力与风险；在中国，目前***缴费基数完全合规的企业仅占24.1%，更多的企业则是按照***di标准缴纳或者甚至不缴。这越来越引起职员对于未来养老的担忧。
在这项调查中，79.6%的受访者表示公司低缴***会影响其对公司的信任与评价；44.8%的受访者认为不足额缴纳***说明公司后劲不足，会考虑跳槽到其他公司；56.0%受访者认为应进一步改革***制度，探索更有获得感的新算法。
《中华人民共和国社会***法》明确规定，如果不及时足额缴纳是要承担***责任的。但用人单位为什么就是不愿为员工足额缴纳***呢？
***分析称，主要有两个原因，首先，足额缴纳***对公司，特别是中小型初创企业来说，是一笔不小的开支，基于控制成本的考虑，公司按低水平缴费；再有，由于***由用人单位代扣代缴，个人对用人单位的做法或是不知情，或是不了解少缴的后果。***根本的一点是，社会***监察的力度还不够”。
当然，也有部分劳动者为了提高当期收入，愿意接受低水平缴费的事实，调查显示，61.8%的受访者愿意足缴***，退休后领取更多保金，30.4%的受访者则宁愿低缴***，以获得更多的当下收入。在各类单位中，国有企业（89.6%）和***（87.5%）足额缴纳***情况***乐观，民营企业（72.2%）和国有控股企业（73.9%）相对略低。
对此，***建议，企业***方面，应该向国外的社会保障制度学习借鉴，企业***应坚持责任分担，才能实现财务可持续。同时遵循福利刚性的原则，五险一金怎么交，逐步提高福利水平。遵循社会***制度互助共济的基本原则，防止用简单的经济思维处理***问题。提高社会***监察的力度。
同时，为让更多的企业足额缴纳员工***，五险一金，59.4%的受访者认为需加强***制度的宣传与落实力度，提升企业与员工的***意识，14.6%的受访者认为职工应坚决不妥协，要求企业足额缴纳。
对于上班族来说，单位都会为我们缴纳***。其中养老***单位缴纳19%，个人缴纳8%；医保单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业***单位缴纳2%，个人缴纳1%；******和生育***都是由单位缴纳，我们自己不用缴。
***是一种福利制度，只要单位给我们缴纳了就可以享受这项福利，而对于没有工作的人或者自由职业者来说，该如何缴纳***呢？
下面主要介绍两种办法，金库君为您分别道来。第1种办法、在户籍所在地的***中心缴纳城镇职工***如果是城镇居民，有户籍，没有工作，可以通过当地的***中心缴纳城镇职工***，缴纳的是养老***、医保和失业***，虽然失业险没用，但是也得缴。
缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，五险代缴，其中养老***的缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医***的缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。
如果是自己缴纳***，虽然钱都是自己缴的，但是却只有40%纳入个人账户，另外60%纳入统筹账户，所以，按照档缴纳***。第二种办法、担心***断档，找代理机构缴纳***这里一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致工作空窗期，担心***断档影响买房买车等，去找一些代理机构缴纳***，也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴，除了养老、医保、失业三险之外，其它两险一金可缴可不缴，由于******、生育***、公积Jin短期断缴影响不大，所以大家一般缴纳的只有三险。
这种情况下缴纳的***与普通在岗职工缴纳的***基本上是相同的，不同之处是单位缴纳的部分也要由个人缴纳，这样算下来成本就很高了。
不过这种情况缴纳的***都是短期过渡性质的，没有人会常年不工作还要缴纳这种***，否则就亏大了。
总结起来，第1种方法适用于本地户籍居民，去当地***中心按照基数缴纳即可；对于非本地户籍居民，在离职、换工作等空窗期可以选择一家中介机构代缴，不过这种方法成本高，单位和个人缴纳部分都要由个人承担，而且中介机构也会相应地收取部分手续费，不适合长期缴纳。
哪些人符合一次性补交达到法定退休年龄前具有深圳户籍且在本市已经建立了企业职工养老***关系、尚未办理按月领取养老金手续的参保人，自取得深圳户籍之月起至10月之前存在未参保时段的，可一次性补交10月1日后如何补，应该补多少
1.补交基数按照补缴时深圳市企业职工养老***的***di和***gao自行选择（现***di为2130元，***gao为22440元）；
2.补交比例按补缴时深圳市养老***相关条例执行，现总共为22%（其中个人部分为8%，单位是13%，地方补充养老为1%）；
3.一次性补缴额为月缴费基数X缴费比例X一次性缴费月数，统一按月缴费基数之和的8%记入个人帐户；
比如说某参保人需补交60个月的养老***，他选择按***di缴费基数补交，那么总共需要补交的费用为：2130X22%X60=28116元；其中进入个人帐户的钱为2130X8%X60=10224元，其他的钱进入统筹Jin；
新老政策有什么不同其实新的补缴政策和之前的老政策相比并没有明显变化，但是在2017年10月1号以前补交，可以选择需要补交时段的***di缴费基数作为补交基数，但是需要缴纳*** ，而新的补交办法要求按补交时的***di基数作为补交基数，补交的费用肯定会比较高，但是不需要缴纳*** ，如果有需要补交的人，可在10月之前先到***局计算一下按旧办法补交总费用是多少，再跟新规定比较一下，如果按旧办法补交的少，那就在10月前补交
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