其实对于工作服修改这件事我们要从两个方面去看待，对于审美来说，工作服当然是合身才是很好的，这样我们才会展现出一个良好的工作面貌，但是我们知道工作服是具有保护功能的作用，这个时候我们就不能对工作服进行随意的更改，一般来说有些工作服的款式也是固定的。如果我们自己随意的改变工作服原本的款式就会使得衣服失去其功能，这样就会失去工作服的存在意义。工作服定制
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工装工作服一般是包括上衣和裤子的，在穿着的时候，一定要成套工装工作服穿着，忌只穿上半身或者只穿下半身。工装工作服的一个很重要的作用就是统一性，整齐划一的穿着更加利于企业展现员工的精神面貌。如果只穿半身的，那么所以员工之间的穿着还是混乱的，不统一的，所以，穿工装工作服一定要穿套装。工装工作服作用更重要的就是在于体现企业的精神风貌和企业形象，也是在规范着企业员工的行为规范，所以，就必须要求工装工作服整洁，大方，合肥工作服定制，整齐划一。
工作服衣着与搭配上应当力求色彩单一而偏深。一般情况下，一套工作性质的制服里，上衣、裤子或裙子尽量采用同一种色彩。为了庄重、耐脏等等原因，制服通常不宜采用浅色、花色或艳色。
根据惯例，可为商界制服所选择的符合如上要求的色彩，大体上仅有蓝、灰、棕、黑等几种。蓝色的制服表示严谨，***的制服表示稳重，员工工作服定制，棕色的制服表示文雅，员工工作服定制，黑色的制服表示***，世界各国，都是***为常用的商界制服的基本色”
为制服进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括制服自身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果很佳。具体而言，商务人士在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。工作服定制
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