团建 活动-渝伦企业团队拓展-团建

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随着社会的发展，越来越多的拓展训练开始兴起，而且越来越多的企业团队也开始热衷于拓展训练。那么拓展训练究竟对于企业有什么积极作用呢? 渝伦拓展培训是这样理解的。培训的方式简单轻松。一般的拓展训练基地都位于让人心旷神怡的风景区，拓展培训项目都是简单易上手的。企业可以根据内部出现的具体问题定向的选择培训方式，培训过程既是学习的过程又是一个***的过程。员工参与培训，可以心无杂念，畅所欲言。员工间可以相互分享工作经验，共同感悟生活，这样还可以促进员工之间情谊。

　　培训的效益高

　　随着拓展训练的大众化，相应的拓展培训费用越来越少，每个学员的培训费用也就几百块钱。但是拓展培训后，企业的执行力，向心力团队之间的合作，以及员工的工作心态都会得到大幅度的改善。这会在很大程度提高企业的效率，其带来的效益不言而喻。

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培训也是个产品，要满足企业的需求，要让学员满意，当然也要做课前调研了，那些不做课前调研的培训，讲师和培训经理，都很***。我记得2011年中，有一次应邀去邯郸上课，前一天晚上去布置教室，培训经理跟我说，他们公司是***的，可能渠道管理的课程不适合。我大惊，问他，既然你觉得不适合，那你为什么选这个课程?他说，老总有分销的意思，团建 活动，如此等等。我急了，***后讨论，决定上管理课程，连夜做讲义，蒙混过关。培训经理不做调研，就采购课程，真是害死人呀，害人害己，天诛地灭! 但课前调研怎么做?我经常收到培训公司的要求，让我在课前一周，公司团建，给客户电话，做课前调研，甚至还让我调研四个以上的学员。我心里就嘀咕了，培训经理已经认可了我的课程，已经给学员发了上课通知，宾馆定了，讲义做了，我的也定了，什么都准备好了，这样的调研有意义吗?难道要临时调整课程吗?难道要讲师拼凑课程吗?我看这样的调研，只能让那些不***的，无能的培训经理，找到安全感，找到定制的感觉吧，如此而已。

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拓展培训名称：《毕业墙》

拓展训练课程类型：团队协作项目

团队拓展简介类型：团体的所有成员在不借助任何***的情况下，党建带团建，徒手攀爬翻越一座4米高的木墙，攀越过去的团队成员只留少数在墙体上方协助，其他的进行保护。不允许已攀越成员在下面协助攀越。

使群体成为率的工作团队：通过求生训练，可以让小组学习怎样成为高绩效的工作团队。群体与

团队是不一样的，团队成员努力的结果使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。团队的成员要

求相互之间的帮助和支持，创造团结精神，增加工作满意度。参加拓展训练的许多学员都是在一种重

视个人成就的背景中成长起来的，团建，许多人虽然具有相当的技术才能，但却缺乏扮演团队角色所需的其

他才能。培训的目的就是在培训***的指导下通过种种练习让员工体会到团队工作带来的好处，接受

团队工作的价值观念。团队建设训练的目的是让团队成员理解，应该如何运用自己的个性特征为群体

做出贡献。因为团队成员需要依靠密切合作才能解决他们面临的大量问题，所以，他们需要更多的相

互学习，从仅仅是一群人变成合作互助的团队。