鼓舞人心的意义是什么？
1、认识团队发展的四阶段：形成期、动荡期、规范期和***期，并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做；
2、体验到个人和团队的高峰体验，更加信任爱护自己的集体。
3、当团队处在一直的低迷的状态下，大家要放下包袱，抱着“不抛弃、不放弃、不抱怨”的心态来挑战，同时团队中要有很多人扮演鼓舞者，在每个时期都有大家的鼓励比如“稳住”、“不要激动”的鼓励，还要勇敢的朋友说出自己的经验、勇敢地分享，相互的包容；
4、精神决定力量、专注于目标，工作学习要全身心的投入，唯有如此才可能突破自我，取得意想不到的成就；
5、思考无论个人还是团队从胜利中走向更高的胜利的代价要远远小于从失败到成功的转变代价；
通过***cs***拓展让你对团队重新认识重新***
***cs***拓展是一种体验式的学习，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个游戏过程，云南***cs***拓展，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。对自已、对同事、对团队重新认识重新***，从而使自己的心理素质，应变生存能力，自我超越、自我管理等方面得到提高。军心齐，士气旺很重要。
一般而言，除非是非常特殊的情况，团队拓展是每个团队成员必须要参加的。人人参与，在旁边人行为的影响下，不自觉的会进入一种微妙的竞争又合作的状态。拓展培训中很多团队项目都会带来强烈的情绪体验，在良好的团体氛围中使团队成员走得更近，有些时候更会产生兄弟姐妹般的情谊。身体预热运动前，运动可以有效地避免出现其他问题，如果热身活动做的不够，可能导致随后的运动痉挛、痉挛等问题，所以热身是必不可少的先决条件。
