很快，社保将发生一个大变化：将交由税务部门统一征收。
根据中办、国办印发的《国税地税征管体制改革方案》，从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
专家分析，这将大幅减少企业不交全、不按时交、不足额交社保费等不合规行为，履行社保费缴纳的法定义务。
但是，根据国内da的社保第三方专业机构51社保发布的《中国企业社保白皮书2017》，社保缴费基数完全合规的企业仅占24.1%。低缴社保费甚至成为业内公开的“秘密”。
那么，在大量企业未能按时足额缴纳社保费的背景下，由税务部门统一征收后，这些企业会面临什么情况呢？
中国社科院财经战略研究院研究员汪德华表示，据其粗略测算，这一政策至少将增加企业30%成本。他建议，给予不合规企业一定的过渡期，继续执行降费率政策，同时逐步实现全国缴费基数、费率的统一，并多渠道增加社保jijing收入以维持其可持续性。
企业社保成本压力大
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。《社会保险法》的这一规定，至今尚未全部执行。
据记者调查，许多企业有逃费行为：只为部分员工缴纳社保；只缴纳五险中的个别险种；缴费基数按滴标准而非实际工资等等。
企业逃费亦非个别地区的现象。上海市人社局今年3月27日公示，截至今年3月22日，上海和博药物研究有限公司、上海启廷生物科技有限公司、上海繁莹服饰有限公司、上海春季餐饮管理有限公司等50家单位未按时足额缴纳社会保险费。
上海社科院经济研究所副研究员肖严华等人曾在《降低社会保险费率与社保jijing收入的关系研究》一文中称，据陕西省政府与省总工会第二十三次联席会议，2016年陕西省欠缴养老保险费的企业达4700多户，欠缴金额约42亿元。
而从全国来看，全国工商联副主席谢经荣去年曾透露，2014年起，全国工商联对全国民营企业进行抽样调查。通过调查2000多个样本的1626个有效问卷发现，2016年民企为全部职工缴纳五项社保的企业仅为38.2%，比2015年的40.5%还下降了2.3个百分点。
《中国企业社保白皮书2017》则显示，从2016年开始，中国企业社保合规的压力增大，基数合规的企业比例停滞不前，甚至略有下滑。基数合规企业比例从2015年的38.34%下滑到2016年的25.11%，降低了13个百分点。2017年基数合规企业比例继续下降，仅为24.1%。
为何社保合规企业比例如此之低？据了解，五险一金基数，我国社保费率占企业成本较高。大体来看，我国雇主的社保缴费费率合计在30%以上，高于日本、韩国和东南亚各国。
广东某中小型企业的人力资源总监赵先生告诉21世纪经济报道记者：“我们公司用人成本中，社保成本占20%以上。这几年虽然有降费政策，但费率下降比例少，而缴费基数上涨快，总的来看，社保成本还是在增加。”
在北京某教育类上市企业工作的何小姐告诉21世纪经济报道记者，她上一个东家是培训机构，包括她在内的相当比例的培训老师都没有职工社保。现在，五险一金，这家企业则按规为其缴纳社保，虽然实得工资按比例算少了，但多了一份保障。
出台配套减负政策
明年起，社保“逃费”行为预计将被有效遏制。
目前，各地社保征收分为两大模式：社保经办机构征收和税务征收。其中，税务征收又分为税务代征和税务全责征收。
赵先生表示，虽然多地已由税务部门代征代缴，但征管改革硬性规定了税务部门征收，这将提高税务部门征收的积极性，征费将拥有征税同等的强制力和jingque度。
一位社保专家告诉21世纪经济报道记者，社保归为税务部门征收以后，如果企业不是足额缴纳，很容易被税务稽查。“税务部门可以通过个税申报情况，反推社保基数。如果反推的社保基数，和企业缴纳社保的实际基数不一致，税务部门就能发现企业的不合规行为。”
据记者了解，北京等地的税务部门已为明年正式征收社保费做好准备。而6月15日，国地税合并当天，黑龙江税务局就发布1号文件，规范企业养老保险参保缴费。本月起，该地将针对劳务派遣公司、物业保安公司、建筑施工企业、季节性用工较多企业这四类企业进行社保费征缴的专项整治行动。据悉，这四类企业大多都没有按规缴纳社保。
不过，社保费征收部门明确后，企业的抱怨也随之而来：明年起企业社保成本必然提高，从而加重企业负担，不少员工则要体验到手工资减少的心理落差。
“企业的用人成本越来越高。”赵先生说，“吃、喝、住、行等生活成本都在增加，特别是房价。员工为养活自己要求提高工资，导致企业用人成本增加。今年上半年我们就给技术人员至少加薪10%，否则他们要跳槽。”
“据我所知，企业的社保合规水平太低，包括覆盖面、基数等等都不合规。突然要求企业合规，特别是制造业企业，存在很大压力。个人初步测算，企业成本要上升30%以上。”汪德华说。
汪德华认为，企业社保合规肯定是方向，不过不要操之过急，可以为企业设定比如两到三年的过渡期；其次，进一步降低社会保险费率，降费可以提高企业参保积极性，综合下来未必会损害社保收入；逐步统一全国的社保缴费基数、费率；通过国有资本划转社保jijing等方式提高jijingchouzi力度，维持可持续性。
不过，企业反映，降费率对企业减负的效果不明显。谢经荣也表示，民企2016年社保费占人工成本比重平均为14.5%，比2015年14.3%有微弱增长。即使降费工作不断推进，但受到下调比例不高、缴费基数上涨、五险统一加快等因素影响，企业减负作用不明显。
赵先生则建议出台相关政策来弥补员工的心理落差，比如减少个税，从而降低员工到手工资的下滑幅度。从企业层面来讲，社保降费空间不大，因此希望国家多出台税收优惠政策。同时，税收优惠的条件更公开透明化，减少企业隐形成本，让企业无需花钱请代理公司。
大家都知道，现在缴纳社保是强制性的，在离职之后，我们所缴纳的社保也会停掉，如果立马就到新公司入职的话还可以续上，但是迟迟找不到新工作的话，那么这个时候就容易出现中断的情况，缴纳五险一金，面对社保中断怎么办呢？在这里告诉大家，选择社保公司 更代缴靠谱。
对于社保中断，大家需要知道的就是社保中断的后果。我们在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
社保中断之后，这段时间内不计算工龄，因此这段时间将会减少工龄工资，并且中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损。到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
社保中的养老保险和医疗保险是需要累积缴纳的，如果出现社保中断的话，就需要继续延期缴纳，交够年限就可以了。如果到了退休年龄，还是不够最少
缴费年限，可以办理延期缴费。医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。
那么社保中断怎么办呢？在这里提醒大家，不要轻易将社保断掉，中断一次实在是不划算。如果着实没办法没地方上的话，建议可以办理社保公司代缴业务。很多人对于社保公司代缴业务可能并不是很熟悉，担心选择到不靠谱的公司。其实这要看代缴公司的专业度、可靠程度如何，一般情况下，只要资质、营业执照齐全的，就没有任何问题。
目前法律对社保公司代缴有以下规定：《劳动保障事务代理暂行办法》规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为”。所以说，社保公司代缴靠不靠谱，关键还是在于如何选择安全可靠的社保公司代缴机构。
社保中断怎么办？选择靠谱的社保公司代缴很关键，这个时候可以注意社保公司代缴是否有隐形消费，而且千万不能贪图便宜。正规的社保公司代缴，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证，资质齐全的大可以放心。任何一家优质的社保公司代缴公司，拥有的高素质以及丰富的经验，实战经验充足的团队是必须的，会根据不同的需求，制定出专业的满足于客户的方案。
对于个人来说，社保中断所带来的影响是非常大的，缴纳社保的好处非常的多，在这里提醒大家，目前市面上代缴机构多不胜数，真正能符合资质的机构其实并不多，我们要谨慎的筛选，能亲自去办公场所考察也是不错的选择。
很多老百姓不是很熟悉社保卡，今天我们就来聊一聊社保卡的话题。
最近，我国的国务Yuan有一个第16督察组，在河南到农村去进行入户的访谈。
访谈的时候涉及到社保卡的使用情况，才发现社保卡的使用以及异地报销结算等很多优惠政策，群众都不知道，甚至根本就不会用社保卡。
不知道社保卡发没发，不知道社保卡怎么用，更不了解什么叫跨省异地就医，也不知道能刷社保卡结账……
我们来看一看调查。
yuan的督导组在河南省玉成县茅塘村做了一个随机的暗fang。
一共调查了五个家庭，有四个家庭不知道是否发放了社保卡。
其中一位60多岁老人说，记得发过这个卡，但是找不到了，因为觉得这卡没什么用，从来就没用过。
在河南商丘市被访的多数群众都说知道好像发了个卡叫社保卡，但都不知道怎么用。
一些常年在外打工的年轻人对督察组的成员说，不知道在外省看病可以直接刷老家河南的社保卡；外出打工得了病一般是大病赶紧回家看，小病就在当地买点药，根本不知道社保卡怎么使用。
这只是调查的案例，我们再看一看大数据。
督察组在河南调查的数据显示，2018年的1月份到7月份，虞城县跨省异地就医结算一共是2626人次，没有一例是在省外刷社保卡直接结账的。
而2018年上半年整个河南省跨省异地就医结算一共是85447人次，代缴五险，其中直接在省外刷社保卡结账的仅仅有1379人次，占比是可怜的1.6%。
使用社保卡直接异地报销直接刷ka结算的比例太低了。
我们有这么好的政策，可是老百姓根本就不知道。
为什么河南调查具有重要意义？
因为河南省的流动人口非常多，在河南这种跨省异地就医刷社保卡结账的需求其实很多。
据统计，河南的省外务工人员有将近1200万。可是在省外直接刷本地老家社保卡的人数才一千多人，这个比例真的是太低了。
政府政策惠及的老百姓人数非常的有限。
从督察组公布的情况来看，很多老百姓不知道有相关政策，也不知道社保卡有这些功能。
社保卡的跨省异地就医直接结算的功能，能给跨省看病的群众带来很多的方便，尤其是外来务工人员。
如果有社保卡，在住院的时候可以少付押金，没有社保卡你就要多付几倍的押金。
如果有社保卡，结账的时候只需要把自己承担的医疗费结清就行了，其他的刷ka就可以结账；没有医保卡就只能把所有的医疗费都付清，拿着票据再回到本地报销。
社保卡的跨省异地就医直接结算的功能，是我们中央政府推出的重要的惠民政策，各地都在大力推进。
发放社保卡的进度很快，然而并不是发了社保卡任务就结束了。
如果政策宣传不到位，老百姓不知道不会用，那这个惠民政策就不落地，吊在半空里。
政府的服务要延伸到最后一公里。
什么叫最后一公里？
中央出台政策了，省里落实了，到了村里了，也得进老百姓家里。
要加强宣传，让老百姓知道怎么用如何用。
老胡觉得，各地应该通过相应的手段，比如通过报纸、手机、电视、新媒体、互联网、手机短信、APP、发放传单、农村的大喇叭广播、贴海报等方式去传播。
另一方面，要加强对村里的干部的政策培训，让他们有意识地引导普通群众享受这些优惠政策。
这种来回奔波要付出多少时间和金钱的成本？
这次社保卡使用的调研让人触目惊心。这么多好政策却有这么多老百姓不知道。真的应该多做相关的宣传教育和动员。
我们的胡观系列节目也正在做这个工作，我们要把政府好的社保政策更多的带到您的身边，告诉您如何去享受。
这个调查结果，真的给了我们一个很大的警示。
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