办理劳务派遣资质-景成企业管理-劳务派遣资质

劳务派遣资质劳务派遣单位被定性为虚开后，用工单位作为受票方面临风险在劳务派遣单位被认定为虚后，作为受票方的用工单位也经常直接被认定为虚开而追究***责任，此外，用工单位用虚在企业所得税税前扣除还面临被认定为偷税的风险，对此，受票方应高度重视，积极采取措施维护自身合法权益。据上述规定，***方被定性虚开，仅能作为税务稽查线索，而不能直接认定受票方构成虚开。税务***在对受票方的行为定性时，需对受票方主观上是否知情，用工行为是否真实发生进一步核查，劳务派遣资质，不能因***方被定性虚开而直接追究受票方虚开责任。

劳务派遣，就是劳务派遣机构把其员工派到有需要的企业去工作，并由劳务派遣机构发放工资、福利以及五险一金的运营模式，让企也能够更加轻松，不再因员工太多而增加额外的负担

劳务派遣可以避免劳务流失。被聘用人员的人事档案由劳务派遣公司集中管理，在合同期内，对新聘用人员制定了具有***效力的制约制度，这样完全可以保证被聘用人员尽心尽力地做好工作，劳务派遣需要什么资质，用人单位不会担心劳务流失和"跳槽"。

劳务派遣能够更好地维护劳动者的合法权益。派遣人员的人事关系属于派遣单位，如果派遣人员在用人单位工作期间合法权益受到侵fan或遭受到不公正待遇时，经核实后，派遣单位有责任根据有关***、***或用人单位的规章制度来维护派遣人员的权益。

劳务派遣的***显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，办理劳务派遣资质，并且可以减少劳动关系风险。

注意申请劳务派遣经营许可证的企业，劳务派遣资质，申请人的申请符合法定条件的许可***应当依法作出准予行政许可书面决定，并自作出决定之日起五个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。申请人的申请不符合法定条件的许可***应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由并且告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉song的权利。《劳务派遣经营许可证》应该当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证***以及发证日期等事项。

劳务派遣机构能够帮助企业减轻负担，这也是这几年劳务派遣机构比较火爆的原因，但劳务派遣机构的运营是需要先申请劳务派遣经营许可证的。

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