用友NC6助力大型企业
用友医药行业解决方案
借助NC构建的成本精算系统帮助企业完成从成本核算到成本管控的过渡，提升了管理水平。 实现了单一制药厂内产供销财的全闭环及集团内的产供销财大闭环。 借助系统实现了计算机化生产及质量控制。
每建立了集团统一的信息管理平台，各业务之间相互衔接，实现全mian商务协同，提高业务的连贯性与可追zong性，达到提高客户交货质量、缩短交货时间、有效降低企业总成本的目标。 为集团决策层提供全mian、系统、可视化的综合统计与分析数据，为企业快速决策及加强管控提供有力支持。 统一的数据标准、统一的信息管理规范和信息管理流程，确保数据的完整、准确、及时和一致，致远襄阳，全mian实现数据管理。 满足新版GSP管理规范，提供全mian的质量管理控制体系，实现医药流通管理流程标准化，保证了医药企业***流通质量安全。
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[用友NC6助力大型企业互联网化|用友NC]
用友NC6助力大型企业互联网化的转型升级，致远襄阳信息化，帮助企业建立以“客户”为核心的数字化营销生意平台、以“物”为核心的供应链与制造管理运营平台、以“财”为核心的集团管控平台、以“人”为核心的人力资本管理与共享协同工作平台、以技术为核心的大型企业与***计算平台，可以真正聚焦企业战略、tou视经营、***化分工、多***协同运作、精细化管理等，实现企业的降本增效。
用友医药行业解决方案
【用友医药行业解决方案|用友软件】
结合医药行业特点，满足企业多地点经营需求，致远襄阳企业管理软件，严格按照GMP/GSP规范执行供应链管理，生产成本控制到品种批次，全过程质量管理与追溯，多模式的集中采购，精细化成本管理与财务费用集中管控，
【用友全员绩效管理|用友HR】
绩效管理是人力资本管理的重要组成部分，是一个围绕***目标和经营业绩的达成而建立的促进***业绩提升和员工绩效改进的管理体系。本版侧重于员工绩效的管理，主要业务内容包括：绩效方案的制定（方案定义、公共量表、考核对象及其目标/指标填报、考核人/审核人的设置等）、绩效目标进展的跟踪/监控、绩效关键事件/绩效总结、绩效考评的***实施（考核评分、考核结果审核、强制分布等）、考评结果的面谈沟通/认可/申诉反馈、考核结果的统计分析和业务应用设置等内容。
目标驱动的全员绩效管理
用友HCM绩效管理系统，以战略为核心，通过对员工层面和对***层面的绩效管理，致远襄阳湖北诚佰，进而推动公司各项关键指标及***工作任务的落实，促进企业管理水平提升和员工个人能力发展，形成集约化、信息化、价值化的全员绩效管理体系，从而实现企业价值创造和价值增值。
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