我们经常说灵活就业人员，那到底什么是灵活就业人员呢？简单来说就是没有正规单位去工作，自己全额缴纳社保的个人。对于没有正规单位就业的人，他们一般缴纳的社保分为两种，一种是以灵活就业人身份缴纳的职工社保，一种是在户籍地所缴纳的居民社保。 这两种社保有着本质的区别，一种是职工社保，一个是居民社保，因为参保人的身份不同，所以在参保方式上有着差异。
一般来说，灵活就业人员缴纳的社保为职工社保。以灵活就业人员身份缴纳社保只可以缴纳两险，分别是养老保险和医疗保险，个别地区可以缴纳失业保险。这是与在单位正规就业的劳动者，所缴纳五险有着明显区别的。但是以灵活就业人员身份缴纳社保的社保费均由个人承担。
一般来说，缴纳养老和医疗这两险个人所承担的时候费用大约为1万元左右每年，如果是劳动者在单位就业缴纳五险，则个人承担很小的比例，单位承担了较大的比例，这也是为什么很多单位不愿意为职工缴纳社保的原因。
对于以灵活就业人员身份缴纳的职工社保来说，其缴纳档次共分为三个，分别是社会平均工资的%60，%80和%100。劳动者在退休后领取退休金一般是少于在单位退休的劳动者的，如果按照基数缴纳15年来计算的话，当劳动者退休后每个月领取的条件大约为700元至800元左右，当然发达大城市会比较高一些。
如果劳动者的经济条件有限，无法缴纳职工社保，可以参加当地的居民社保，也就是我们平常所说的居民养老保险和居民医疗。对于居民养老保险来说，共分为12个档次，100元，2000元，但是不同地区也会根据自己的实际情况制定相应的社保金额，如果是缴纳15年办理退休后。劳动者每个月所领取退休金大约为100元左右。
在我们很多人看来，每个月100元左右的退休金是微不足道的，因为个人是按照档次缴纳的，而且也是缴纳的年限。如果劳动者缴纳较高次且缴纳时间比较长，退休后领取的退休金也就比较多，这就是我们平常所说的多缴多得，长缴多得。对于居民医疗来说，是以年为单位缴纳，缴纳一年即可享受一年的医疗保险待遇，如果断缴着无法享受一个半待遇。必须注意的是居民医疗保险是终身制的，在劳动者办理退休后仍需要缴纳。
职场中用人单位必须要为员工缴纳社会保险（社保），这个具有强制性，现在很多人认为社保占据工资太大的比例，不想缴纳社保，但是社保不是你想不缴就不缴的，无论你是否愿意都必须要缴纳，这是国家的强制险，那么当因辞职、或者其他变故时，社保出现中断该如何补缴呢？
一，补缴的时间
当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。
二，补缴的流程
当员工入职后，用人单位必须在30个工作日之内为员工办理社保登记，如果说没有办理社保登记，那么社保机构则核定用人单位应该为员工缴纳的社保费用，勒令用人单位限期为员工补齐社保费用，否则员工可以起诉用人单位赔偿。
三，补缴的费用
当员工因为其他一些原因造成社保断缴时，补缴会有一定的滞纳金，而且社保每年会有7%-8%的增长，这些都是多出来的额外费用，所以一般情况下千万不要断交社保，浦口区社保缴纳，因为断交社保在看病、报销、贷kuan买房都有一定的影响。
社保是员工的一项福利，意在保护员工老有所养、老有所医，这是老年退休后的保证，所以在经济条件允许的情况下千万不要断交，否在生病、生育时你才知道吃亏的是自己。
最近有朋友跟我说，他的社保，单位给缴纳十年，不足15年，单位不给缴纳了，应该怎么办？我们都知道，要想办理退休，那么自己的个人养老保险缴费年限最少是15年，低于15年的年限是不够条件去申请退休的，更无法办理退休的，所以，既然我们已经缴纳了养老保险，就是奔着退休去的。那无论如何，我们也要缴纳够最少的缴费年限15年，然后办理退休，不能让自己缴纳钱白白就浪费掉。
我国参保人退休的条件？达到法定退休年龄累计交费15年只有同时满足这两个条件才能申请退休，否则就无法办理退休的。
关于法定退休年龄的规定:缴纳职工养老保险的参保人退休年龄为男60周岁，禄口区社保缴纳，女干部55周岁，女工人50周岁；以灵活就业人员身份缴纳社保参保人退休年龄为男60周岁，女55周岁；缴纳居民养老保险参保人退休年龄男女均为60周岁。
对于最少缴费年限15年的界定:最少要缴纳15年养老保险。折合成月就是180个月的养老保险。
要想办理退休，这两个条件缺一不可。
在单位缴纳养老保险，不足15年该怎么办？
并不是每个人都可以在单位工作满15年，缴纳15年养老保险的。对于劳动者在单位离职，失业，单位不再为个人缴纳养老保险，社保中断问题，栖霞区社保缴纳，可以选择以下的方式进行解决。以灵活就业人员身份继续缴纳社保。正如网友所说的样子，自己在单位缴纳了十年社保，但是不足15年。那么个人可以以灵活就业人员身份，自费缴纳社保，缴纳的险种是养老和医疗，一般来说是两险是不捆绑的，但是具体还要咨询当地的人社部门。guakao单位或第三方代理机构缴纳社保。个人社保中断，而且没有角单位，那么可以选择这种方式来需要自己的五险。不过必须要说明的是社保费用均由个人承担，社保，对于劳动的经济压力是比较大的。寻找新单位继续就业，让单位为个人缴纳社保。这应该是一条最为稳妥、可行的方法，劳动者失业后，毕竟要寻找新的就业单位。那么找到新单位后，既解决了就业问题，又有单位为个人缴纳社保，是一件一举两得的事情。个人可以根据自己的实际情况，进行缴纳社保方式的选择。
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