企业内训得好处树立主人翁意识通过内训，可以让员工了解他们在职责中的责任，帮助树立主人翁意识，明白企业与自己的切身利益相互挂钩，提高员工工作的积极性，培训的员工更能胜任工作，提高他们的整体表现;提高员工的满意度和士气企业内训可以让员工感觉到自己被重视，有价值。特别是意外的获取他么正在寻求培训，挑战更多有竞争性的工作，他们会更加满意。企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对***的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。同时，企业可以通过内训把员工培养出适合企业发展的人才。
每一次内训务必要事先搞清楚目的,干万不要抱着“内训可以解决一切问题”的心态,更不要抱着“试试的感觉”;内训也是有针对性的,内训也只能是解决个性问题,而不是包罗万象,更不是万1能的。
每一次内训前把公司存在的问题罗列出来,根据问题的严重程度以及对公司当前的影响程度排序,建议按照“非常严重且急需解决、非常严重但不急需解决、严重目急需解决、严重但不急需解决”,先解决“非常严重且急需解决、严重且急需解决”的问题寻找对应的培训机构,忌讳的就是希望包罗万象,一次培训实现一劳永逸的结果。培训项目的确定要在培训需求分析的基础上，罗列出各种培训需求的优先顺序，并根据企业的资源状况优先满足那些排列在前面的需求。
不少企业采取委托内训的办法 这样做容易将内训融入企业文化，因为企业文化是企业的灵1魂，它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。企业管理人员和员工认同企业文化，不仅会自觉学习掌握科技知识和技能，而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意，87%的员工愿意继续留在公司工作。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感，形成上上下下自学科技知识，自觉发明创造的良好氛围，企业的科技人才将茁壮成长，企业科技开发能力会明显增强。
