霍山工作服、 安徽好事达服装定制、工作服定作厂家

工作服从名称中我们就可以知道其用途了，工作服就是在工作中穿的衣服，也有一些企业称之为工服。但是作用都是一样的，不管是工作服还是工服，都是为了统一员工的着装，统一企业对外的形象同时还在企业品牌宣传上面也能起到非常不错的效果。当然不同行业之间，工作服的选择也是有所区别的。

为什么不同行业对于工作服的选择不一样呢?***主要的原因就是因为企业文化之间的差异和企业性质的不同所决定的，在加上不同工作服的款式所带来的效果也是不一样的。这就导致了不用行业之间对于工作服的些许区别。

公司统一制服基本作用

树立企业形象

提高企业凝聚力

创造独特的企业文化

规范员工行为

工作服的分类

工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，工作服定作厂家，但不管是从哪一个视角，霍山工作服，其分类的目的，或对设计．或对经营．或对市场．或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。

工作服设计时的几个要点

职业性

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，工作服定作厂家，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个***，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。