GRS***回收标准认证健康安全标准：
1、认证***应在所有工作和住宅设施中提供安全、清洁的环境，***回收标准GRS认证，并建立和遵循一套明确的职业健康和安全规程。应对所有工作人员明确说明应急程序，明确规定***程度。
2、认证***应采取适当措施，防止在工作过程中产生、相关联或出现的事故和健康损害，尽可能在合理并切实可行的情况下减少工作环境中固有的***因素。必要时应提供适当和有效的个人防护装备。
3、认证***应提供足够的援助和设施。包括为现场提供适当的应急救援（训练有素的工作人员，GRS认证机构，足够的设备和用品）。管理层应建立遇到紧急情况时给予工作人员援助的规程。管理层应尊重***有关援助和急救的***。如果发生与工作有关的事故，雇主应负责确保工人得到援助；这可能意味着需要利用***来弥补潜在的成本。
4、认证***应向所有工人提供清洁的厕所设施和饮用水，以及合适的食品准备和储存卫生设施。
5、认证***应将健康安全责任分配给管理人员。
6、认证***应对工人和管理层进行定期健康和安全培训，并做记录，对所有新的或重新分配的工作人员和管理层应重复进行此类培训。相关培训将取决于健康和安全风险的运行和水平。
7、认证***应提供充分的防火保障，确保建筑物和设备（包括提供的住宅设施）的强度、稳定性和安全性。
8、认证***应对***和其他***物质的废物管理、处理和处置工作进行充分的培训和管理
纺织品GRS证书是什么？
GRS认证 适用于拥有描述再生原料在其***终产品中的含量声明的公司，GRS，目前应用较多的是回收纤维所建立的认证标准。
GRS验厂内容：
GRS认证体系是以诚信为基础，其中包括：环境保护、可追溯、再生标志、社会责任和一般原则这五大方面的要求。
企业（工厂）通过认证后能获得许多意想不到的好处：
1、提升企业的“绿色”、“环保”的市场竞争力。
2、拥有标准的回收材料标识。
3、强化了企业的品牌意识。
4、可以得到***认可，更容易走向国际舞台。
5、企业有机会纳入国际买家和世界名企的采购名单。
GRS标识不是很容易就能拿到的，申请GRS认证是企业（工厂）必须符合环境保护、可追溯、再生标志、社会责任和一般原则五大方面要求。
有关GRS工人权利的准则
16 至18 周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在***的环境中操作。这点是根据ILO 惯例中C138和C182的规定。 应遵守相关的工人权利和义务以及社会******、***和政策，这应作为雇佣合同中的一部分。上述合同不能够被其他的短期合同、附加合约或者任何其他的劳动安排所取代。 禁止任何形式的或威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。 工资应该按照每周工作标准***，GRS认证费用，不得低于***法定标准或行业规定的基准工资。 应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。（例如，通过一个雇佣合同）。这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会福利以及***。这些信息应该在工人开始工作之前就告诉工人。工人每次收到工资时，也应该同时知道他们工资的细节问题（例如，通过工资条或登记表）。雇佣关系必须以******和政策为依据的基。 被认证公司不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经******允许或要求的扣减。 工作时间要遵循******规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。
GRS认证费用-苏州绿加可持续发展(在线咨询)-GRS由苏州绿加环保技术服务有限公司提供。苏州绿加环保技术服务有限公司（）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支技术过硬的员工***，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。绿加可持续发展——您可信赖的朋友，公司地址：苏州相城区高铁新城青龙港路66号领寓商务广场2幢910室，联系人：杨玉荣。