山东联劳旗下：联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院。山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构超过100家，公司发展战略：立足山东、创立品牌；辐射全国，行业闻名；系统完善，产业发展。山东联劳：成立于2017年6月，注册资本1000万元。专注、专业从事出国留学、出国游学、出国研修；海外劳务；海外投资、等服务。答：根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。山东联劳借助“美国加州教育学院山东分院”的成立，在全省17地市设立招生办公室，为有志出国留学的学生做好全位专业服务。“考不上清华、北大、就出国留学读世界名校”，圆学生出国留学梦，给更多家庭带来福音，实现留学、成长、创业一站式服务。
出国劳务
问：在国外工作应注意哪些问题？
答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去博场所或者情场所，更不要擅自脱离工作岗位。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
问：在外工作遇到困难怎么办？
答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
一、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
山东联劳旗下：联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院。山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构超过100家，公司发展战略：立足山东、创立品牌；辐射全国，行业闻名；系统完善，产业发展。山东联劳：成立于2017年6月，注册资本1000万元。专注、专业从事出国留学、出国游学、出国研修；海外劳务；海外投资、等服务。必须带的东西护照、在留资格认定书及体检证：护照自不必说，在留资格认定书也要随身携带，不能放在托运行李中。山东联劳借助“美国加州教育学院山东分院”的成立，在全省17地市设立招生办公室，为有志出国留学的学生做好全位专业服务。“考不上清华、北大、就出国留学读世界名校”，圆学生出国留学梦，给更多家庭带来福音，实现留学、成长、创业一站式服务。
越来越多的国（境）外企业对国内开展投资合作，同时也带动了越来越多的居民赴国（境）外工作。为维护和保障赴国（境）外劳务人员的合法权益，出国务工人员请循正规渠道办理。
我国合法外派劳务企业和对外承包工程企业名单可在务部网站“走出去”平台查询，请务工人员仔细查证办理单位是否都属于合法的外派劳务企业或对外承包工程企业，对个人声称受其他企事业单位委托招工赴国外工作的，请警惕防范。
山东联劳旗下：联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院。山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构超过100家，公司发展战略：立足山东、创立品牌；辐射全国，行业闻名；系统完善，产业发展。山东联劳：成立于2017年6月，注册资本1000万元。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。专注、专业从事出国留学、出国游学、出国研修；海外劳务；海外投资、等服务。
劳务外包是什么意思
一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求多，也最繁杂，这种业务可以外包;国家法定的福利，如养老保险、失业保险、疗保险、住房积金等事务性的工作也可外包。5、边防检查6、候机与登机：办理好上述所有手续后，即可找定的登机口处候机，听到广播通知登机后，排队登机。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。
