医liao器械经营许可证如何办理，有效期多久???
医liao器械经营许可证是医liao器械经营企业必须具备的证jian，开办di一类医liao器械经营企业，应当向省、自治区、直辖市******监督管理部门备案；第五，企业的理念是集中精力进行***化生产，其他辅助性的工作，如食堂、绿化、手工包装等不是企业的强项，这些辅助性业务进行外包或者使用劳务派遣工效率更高。开办第二类、第三类医liao器械经营企业，应当经省、自治区、直辖市******监督管理部门审查批准，并发给《医liao器械经营企业许可证》。无《医liao器械经营企业许可证》的，工商行政管理部门不得发给营业执照。《医liao器械经营企业许可证》有效期为5年
工具/原料
（一）申请设立医liao器械经营企业的报告一份，填写或打印《医liao器械经营企业许可申请表》（一式四份）；
（二）工商行政管理部门出具的《企业名称预核准通知书》；
（三）人员资料；
1、 拟担任法定代表和企业负责人的身份zheng、hu口薄或gong an***出具的相关证明等证jian及xue li证明、健康证明；
2、 拟办企业质量管理人员的身份sheng、学历或者***技术职务证明复印件及个人从业简历、聘用协议、健康证明；
3、 拟办企业人员花名册，以及健康证明。花名册内容包括：姓名，性别，年龄，***技术职务/学历，职务/岗位。
（四）拟办企业***机构与职能；企业制定***机构框图，清晰明确***识出企业内部分工情况，以及企业人员岗位职能情况。
（五）拟办企业注册地址、仓库地址的地理位置图、平面图（注明面积）、房屋产权证明（或者租赁协议）复印件。
（六）拟办企业产品质量管理制度文件及存储设施、设备目录；
（七）拟办企业经营品种目录；目录中包括以下内容：产品名称、厂家、规格、注册证号，以及相应产品存储条件、要求的说明。
步骤/方法
1到省药监局或市药监局提交申请资料，进行形式审查
2形式审查有两个结果。1、项目受理 2、不予受理
3通过形式审查后，会进行 行政审核和技术审核（含***审评、现场验收）
4行政审核和技术审核都通过后，会进行制证办结
5***后等待通知到受理处领***jian
1、 医liao器械生产许可证有效期为5年。
2、《医liao器械监督管理条例》第二十一条规定：从事di一类医liao器械生产的，由生产企业向所在地设区的市级***食品***监督管理部门备案。
3、《医liao器械监督管理条例》第二十二条规定：从事第二类、第三类医liao器械生产的，生产企业应当向所在地省、自治区、直辖市***食品***监督管理部门申请生产许可。医liao器械生产许可证有效期为5年。有效期届满需要延续的，依照有关行政许可的***规定办理延续手续。一些公司因为自身的某些方面原因，选择的是暂时只注册公司，而不办li资质。
***劳务派遣公司 劳务派遣经营许可证???
申请材料应当以纸质书面形式提供。提交原件与复印件，原件核对后返还申请人，只提供复印件的加盖单位公章或法人签字。
行政许可申请材料目录为：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照（已成立公司）或者《企业名称预先核准通知书》（筹备成立的公司）；
3、公司章程；
4、验资机构出具的验资报告（筹备成立的公司）或者财务审计报告（已成立公司）；
5、经营场所的使用证明；
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
7、法定代表人的身份zheng明；
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会***、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
9、劳务派遣协议文本?
劳务派遣公司如何注册及经营范围参考
一、劳务派遣公司设立条件
1、劳务派遣单位只能采取公司的***形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的***形式设立。
2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。
3、有固定的经营场所和设施。
4、有符合***、行政***规定的劳务派遣管理制度。
5、许办理行政许可证jian。
二、需提交的证jian和证明材料：
1、股东法人身份zheng及联系方式。
2、公司名字、经营范围。
3、注册资本及出资比例。
4、注册地之租赁协议及房产zheng复印件。
5、财务人员上岗证与身份zheng复印件以及照片两张。
三、劳务派遣公司注册流程
1、工商核名
2、签署工商材料
3、开hu验资
4、工商登记
5、ke章
6、***机构代码证登记
7、税务登记
四、劳务派遣公司注册所需时间
名称核准后，验资开始20个工作日左右。
五、劳务派遣业务的公司的经营范围：
1、 提供***人事劳动政策、***的宣传、咨询服务；
2、 提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜；
3、 按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；
4、 按照有关规定，承办***技术资格的认定和考评申报；
5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；
6、 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
7、 代为派出人员办理社会统筹***和商业医liao补充***，并办理赔付手续；
8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办照以及出具各种以档案为依据的证明材料；
9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；
10、 承办与人事管理相关的其它事宜。
