安保服务的管理办法
安保服务是物业或者学校一种常规的保安服务，正规保安公司对岗亭或警卫室的管理有一定的要求，包含警卫室纪律和器械保管及领用都会有相关的规定，即使是临时保安服务也要遵守以下管理办法：
一、安保服务的警卫室纪律1. 警卫室是保安工作处所，非安保服务人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚；2. 保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室；3. 所有临时保安服务人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责；4. 正规保安公司规定无正当理由，警卫室应24小时有保安员值守。
二、保安器械的保管由安保服务主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。
三、保安器械的领用及交接1. 保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。2. 保安器械的使用规定：2.1 制备保安器械的使用说明书和使用方法。2.2 任何不当值安保服务人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。2.3 依法使用器械，任何临时保安服务人员不得利用保安器械擅自动用私刑。正规保安公司对内部工作人员的要求很高，不仅是体现在安保服务人员上，这么多的目的是为了提升整个保安的安全教育，特别是临时保安服务人员的相关规定显得更重要。
物业保安岗位职责和工作要求
物业保安岗位职责和工作要求：1、安全部经理岗位职责
1．1 制订公司安全管理的整体方案、防范制度以及安全部的工作计划，确保相
关人员都能对此有充分的了解并得到有效的执行。
1．2 按照公司***结构设置标准，制订安全部所有岗位的岗位职责，确保其执行。
1．3 确保部门员工都能有效履行各自的工作职能，并对其表现负责。
1．4 与人事部综合部一起，安排和履行部门人力资源各项职能，包括招募、培
训等，并注重培养部门的管理人员和技术骨干。
1．5 参加公司会议，主持部门会议，以此作为沟通和协作的途径。
1．6 督促员工和亲自巡视物业管辖各区域，加强对要害区域的检查，及时发现和消除安全隐患。
1．7 ***对公司员工的安全培训，确保每一位员工都清楚各种安全事故发生时应采取的正确方法和程序。
1．8 通过经常的检查、***和测试，确保物业辖区所有安全设施都处于完好的
状态。
1．9 为物业公司可能发生的各种安全事故建立处理程序，并每年***演练。
1．10 参与物业公司紧急小组，组建物业公司义务消防队，并主持消防培训。
1．11 及时、正确处理物业公司各种安全事件，维持物业公司营运秩序。
1．12 与物业公司当地、消防等部门建立良好的沟通和协作关系。
保安公司的管理观念
保安公司的管理观念：
一、注重法制教育：对保安人员进行经常性的法制教育，强化法制观念，强化自觉的积极性。
二 道德观念。道德是支配、指导人们行为的重要因素之一。德观念，其实质是在处理公司与客户、中建立起符合社会精神文明建设要求的职业道德及相关的行为准则。（一） 在处理公司与客户之间关系中，确立良好的道德观念
在市场经济条件下，虽然保安公司与客户之间的关系是市场交换关系，但这种交换关系必须符合市场道德与社会道德的要求，
与客户关系中所遵循的道德规范应集中体现：
1、 诚实守信、诚信无欺，即诚实守信地履行合同，相互协作、相互支持。
2、 质量，即讲求工作质量，提供满意服务。
3、 利益一致，即保安公司为客户提供高质量的保安服务，并保障利益的安全性；客户按合同要求与实际服务的情况，及时、足额***服务费用，以保证保安公司的正常运行，并为今后的发展提供必要的积累。
4、 相互尊重，即保安公司与客户之间是平等开展经济活动的主体，服务的过程中平等互助、积极配合。
