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内训对企业的十大好处:
1、快出人才、多出人才、出好人才。
2、获得高昂的士气与战斗力。
3、减少员工的流动力和流失力。
4、由“要我做”转化为“我要做”。
5、***"大程度的降低成本。
6、塑造更完1美的企业文化。
7、强化员工敬业精神。
8、保证顾客的对***大满意度,体现训练有素的员工。
9、更有利的胜过竞争对手。
10、赢得更好的企业形象和经济效益。
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从大脑记忆的时间来说,分为工作记忆和长期记忆。工作记忆只能同时记住6~8件事,而且只保存几分钟到几小时。长期记忆容量是无限的,企业内训价格,可以保存几周到终生。企业内训通常时间短、强度大、抽象多,安徽企业内训,员工根本记不住这么多东西,过几天就全部忘光了。要形成长期记忆必须定期重复才行。就像《1984》里的老大哥一样,企业管理内训,到处都是扬声器、屏幕,企业内训定制,反复宣传党的理念。
培训后的评估任何培训都需要给参与培训的人员进行调查,来评估培训结果。评估内容包括培训的内容、培训老师、培训时间、培训方式,自己的收获等等。不过,这里切要注意,参与培训的人往往对评估调查往往不太重视,对于表格的填写容易应付。这里就要求企业的人力部门针对参与培训的员工情况,甚至和员工进行个别沟通,以得到真实的培训情况。
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