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对于企业来说还有一些难题就是人员管理的问题,从入职递交个人基本信息资料、到公司签订劳务合同、再到培养工作能力、检验是否符合工作要求以及缴纳社会***等一些要处理的流程,如果选择劳务派遣就省去了大部分的流程。劳务派遣公司会有经验丰富人员来筛选企业需要用的员工,这样可以为企业提高工作效率节约时间。
虽然劳务派遣工是与劳务派遣公司建立劳动关系的,应该由劳务派遣公司***工资,但是为了防止劳务派遣公司出现私吞劳务派遣工工资的情况。所以小编建议关于劳务派遣工工资这方面的问题可以由企业直接***给劳务派遣工,避免出现关于工资方面的***。
劳务派遣工越来越多的原因,主要就是因为劳务派遣这种方式可以帮助企业降低用工成本,降低风险,提高企业的办事效率。劳务派遣工由劳务派遣公司安置:劳务派遣工不直接与企业存在关系,其劳动关系在劳务派遣公司。因此,这部分人员的安置,是由劳务派遣公司进行负责。劳务派遣公司可以另行派遣到新的岗位,也可以按规定解除劳动合同关系。对于已经注销或者破产的劳务派遣公司,则要由企业承担连带责任,进行补偿。