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自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会***费和***划转的非税收入。 ***新政策即将来临。下面6种情况都是可以不用为相关员工缴纳***的，企业可以根据自己的需求，选择聘用相关人员。
情况1：机器人。
企业购买的用于经营用的机器人不是人，是电子人，属于企业的固定资产。
情况2：与退休人员签订劳动合同
《 劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老***待遇的，劳动合同终止。"因此，企业不用为享受基本养老***的返聘员工缴纳***。
情况3：聘用劳务派遣人员，并由接受企业***薪资
劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放按照正式员工处理，***和公积jin缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应***劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳***，企业可以不用为这部分人员缴纳。
情况4：非***劳动的兼职人员
非***劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会***，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳***。
情况5：聘用实习生，签订实习协议
一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得***知识和实践经验，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳***。
情况6：个体户外包企业业务
将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具，降低成本
如今这个社会个人从单位离职，***，是一件非常正常的事情，毕竟人都会追求进步的，在一个单位呆的时间长了，感觉没有上升的空间或者是工作不愉快，就会产生离职的想法。失业与就业本来就是一个相对的过程，有失业也就存在就业，有就业也就会存在失业。
个人在单位离职后，单位就会为个人进行***的减员，个人的***状态就会处于中断。
个人从单位离职之后，那么个人***可以用以下方法进行解决。一、如果个人在离职后暂时没有找到工作，可以将自己的原单位的档案存放至参保地的人社局，然后以灵活就业人员身份自己缴纳***，这样就不至于***中断。个人的职工档案主要包括三个部分招工表，劳动合同，解除合同证明书。个人以灵活就业人员身份缴纳***只能缴纳两险，一般来说，养老和yiliao并不***，栖霞区***缴纳，个人可以选择只缴纳养老***，或者是养老，yiliao同时缴纳。
二、劳动者在单位失业后，如果符合条件的话，可以申请失业金，在领取失业金期间个人可以不用缴纳养老***，但是不计算工龄。对于yiliao***来说，个人无需缴纳。由人社局替失业人员缴纳，在领取失业金期间可以享受基本的yiliao***待遇。
个人找到交***的新工作后可以去原参保地报停失业金，在停止失业金后个人就可以再次缴纳五险。个人的***就连续起来了。在领取失业金期间养老***可以不缴纳，但是不计算工龄，在领取失业金后可以缴纳养老***，江宁区***缴纳，那么在退休时就会计算这段时间缴费年限，个人的退休金就会随之增多。
三、guakao单位或者寻找第三方代理机构为个人缴纳五险。对于这种方式，劳动者要慎重选择。毕竟guakao单位或者寻找第三方代理机构缴纳五险是由个人全部承担***费用，这对于劳动者来说，经济压力是比较大的，而且guakao单位或是第三方代理机构也会收取一定中介费，个人高价缴纳了***又***了中介费，这对于劳动者来说是非常不合适。
四、如果个人不再想找单位工作，想自己缴纳***。***针对失业人员缴纳***，也有一定的补贴，例如4050***补贴；针对失业人员再就业也有一次性创业补贴和创业danbaodaikuan的政策。***在针对就业方面还是扶持力度比较大的
个人可以根据自己的实际情况，选择缴纳***的方式。
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